日系HRパッケージTOP企業での法務 （メンバー〜リーダー候補）の求人

契約法務及び組織法務を担当いただきます。

日本の大手企業の約3社に1社が採用する統合人事システムを提供する成長企業を法務の観点で支えるとともに、中長期的経営戦略に基づく事業展開の積極的支援を実現する組織で力を発揮していただきます。

【具体的な業務内容】
・契約書の起案、審査対応
・各事業部門、グループ会社からの法務相談対応
・知的財産取得、活用戦略の立案、実行等
・紛争対応・法務教育等の施策立案、実行等

【業務の魅力】
●事業部との距離が近い「問題解決型」の法務です。
法務への依頼やアドバイスは事業部門から煙たがられることもありますが、当社ではそのようなことはなく、事業部と一緒に問題解決に向き合っています。
問題解決のためには、事実及び背景事情の正確な把握に基づき、法的リスクと事業推進のそれぞれを踏まえた適切な解決策の提案が必要ですが、それこそが法務の醍醐味です。
ご自身の能力を存分に発揮したい、スキルを伸ばしたいとお考えの方にとっては最適な環境だと思います。

●テレワークを推奨し、多様な働き方を支えます　
会社全体としてテレワークを推奨しており、法務においても電子契約を導入するなどデジタル化を進めています。
出社を前提としない業務の再構築及び生産性の向上施策を進めております。
目の前の課題の解決だけでなく、未来を見据えた戦略的な提案も歓迎しています。
また適時・適切なエスカレーションを前提に、仕事の進め方についても個人の裁量が大きく、自ら「はたらくを楽しむ」環境を作り出せることも魅力の一つでしょう。

【働く環境・キャリアパス】
●社内研修
ご入社後、基本的にはOJTメインでキャッチアップしていただきますが、各種業務マニュアルやFAQ集もご用意しております。

●キャリアパス
最初はビジネスサポート側の法務を一定経験した後、ご本人の適性や希望/組織の状況を鑑み、コーポレート法務・リスクマネジメント・コンプライアンス・内部監査など、他の領域で経験を積むことも検討可能です。
法務組織として拡張の方向であるため、業務上のチャレンジやキャリア成長ができる可能性が多い方だと思います。

【利用するツール】
・Google Workspace
・Slack
・ServiceNow

【学歴要件】
大卒以上（学部・学科不問）

【必須要件】
以下いづれかに該当する方
・法務実務経験
・法科大学院修了されている方且つ社会人経験をお持ちの方やパラリーガルの方
・弁護士有資格者（※法律事務所のみの経験でも歓迎）

【歓迎要件】
・上場企業における法務業務経験3年以上
・ソフトウェア業界における業務経験

【求める人物像】
・日常の業務を独立で対応でき、かつ改善案を提案、実行できる力をお持ちの方
・プロ意識を持ち、業務をやり切る力をお持ちの方