有名人材系企業での新ブランドサービス立ち上げ候補の求人

2021年10月に立ち上がった新ブランドサービス内で新しくサービスをリリースする予定のため、その立ち上げメンバーとしてご参画頂ける方を募集します！（※新サービスのリリース時期や詳細は現在未定）

現在新サービス、人材紹介・求人広告・転職フェア・人材派遣サービスと、業界で唯一すべての採用サービスを展開しております。
そのためお客様のニーズに合わせた価値貢献ができ、更にお客様から選ばれ続けるブランドになるため、2025年には業界No,1実現に挑戦をしています。

業界No,1の実現をするために、今後は採用以外の領域の新サービスの立ち上げを予定しており、新規事業・既存事業問わずポストに空きがあるため昇格チャンスが多くあり、早期からマネジメント業務もお任せしたいと考えております！


入社後の動き方としては、まずは既存サービスに従事していただき、業界知識や営業スキルを身に付けていただきます。
その後、サービス立ち上げと共に新サービスの立ち上げメンバーとしてジョインしていただきたいと考えています。
※必ずしも立ち上げメンバーとしてジョインいただく訳では無く、本人の希望次第では既存サービスでキャリアアップを目指していただくことも可能です★

【既存サービス】
◎人材紹介
　┗保育士や幼稚園教諭の転職支援サービスへ登録された求職者と、人材を必要としている保育施設（保育園・幼稚園など）のお客様を結ぶお仕事です。
　※RA（企業担当）／CA（求職者担当）両方をご担当いただきます。

◎求人広告
　┗自社メディアを駆使した採用提案を行い、保育施設に向けて保育業界の採用課題を解決していただくお仕事です。

◎保育フェア
　┗紹介や求人ナビのように求職者からの応募を待つのではなく、たくさんの求職者に直接お会いしていただけるリアルイベントを保育施設に向けてご提案いただくお仕事です。

◎人材派遣
　┗保育士や幼稚園教諭の転職支援サービスへ登録された求職者と、人材を必要としている保育施設（保育園・幼稚園など）のお客様に自社で抱えている派遣社員を斡旋し、継続的な就業をサポートするお仕事です。


【魅力】
◆評価制度
社歴、年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価し責任あるポジションを任せていきます。
★現在、180名程いる事業本部のトップが29歳の男性です！また、各サービス責任者も26歳〜30歳と入社後早期で責任ある立場にいます！

◆インセンティブ制度
インセンティブは繁忙期・閑散期に応じて設定額が変動するものの、平均15万〜MAX150万の幅で支給
また、半年に1回、売上トップや達成率・顧客評価など、様々な表彰制度で最大15万円の報奨金も支給あり！

【必須スキル】
経験：社会人経験2年以上
※定量的な目標を持ってる人（KPI/KGIの観点がある人）

【歓迎スキル】
・営業経験者（toC、toB問わず）
・マネジメント経験者

【求める人物像】
●　向上心／キャリア思考がある
　・何かしらの目標／目的があり、それに向けた成長意欲がある
●　コミュニケーション力がある
　・相手の意図をくみとったコミュニケーションを取ることができる
●　逆境を乗り越える力があるかどうか
　・壁にぶつかった際に逃げずに向き合い、行動することができる
　　前向きに考えることができる