有名人材系企業での採用(メンバー）の求人

当社は人材事業を中心に、HRテックやグローバル事業など20以上の事業を展開しているグループ会社の一員です。

設立10年を超え「日本でもっともエンジニアがわくわくする会社」を目指し、
様々な社内改革を進めている当社。
『人で組織を創る』為に、多種多様なスキルや経験、価値観を持った、
新たな仲間をお迎えし、組織を強化していくことが私達、採用部のミッションです。

現在は、採用部の実績が評価され、エンジニアだけではなく営業職やコーポレート部門などの採用業務も主幹で実施するようになりました。
採用部門全体の組織力強化の為に新たな仲間をお迎えすることになりました。

【業務内容】
●予算策定 管理業務
　└各事業部との目標人数・予算調整、採用チャネル選定、予実管理など
●企画業務
　└採用事業計画立案、採用戦略立案、説明会企画、入社式・内定式企画、入社前後研修企画など
●採用担当業務
　└応募者対応、説明会・面接・内定者フォロー面談対応、人材紹介会社との関係構築、広告媒体運用 運用、DR企画 運用など
●フォロー業務(教育研修)
　└自身が採用した方との入社後面談実施（1ヵ月、3ヵ月、半年後の3回)
●広報業務
　└プレスリリース、Instagram、Twitter、Tik Tokの撮影・投稿・運用

【学歴】●大卒以上

【必須】●3年以上の営業のご経験
　　　　●営業として何かしらの功績を残している方
　　　　●数字を追うのが好きな方

【人物】□裁量を持って業務を行いたい方
　　　　□「採用するためには」を考えながら行動できる方
　　　　□他事業部を巻き込んで積極的に行動できる方

【魅力】
毎年120%以上の成 を続ける当社。
これまでの既存事業に加え、
今年は新規事業の立ち上げも見据えています。
当社のさらなる事業成 のためには、
採用が命といっても過言ではありません。
これまでのご経験を最大限活かし、
攻めの姿勢で当社の採用活動を盛り上げてくれる方を歓迎いたします!