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大手アウトドアアパレルメーカーにおけるアウトドアブランドの人事部　人事企画担当（契約社員）
求人ID：1257718

募集継続中

転職求人情報

職種

人事企画担当

ポジション

担当者〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

・人事制度の運用、そしてデータ基盤の整備・活用により、組織の成長に寄与する人事企画
・人材開発、人材育成戦略の観点から、社内人材に対する教育研修の企画/実行/運営
・採用関連業務

必要スキル

●応募資格（MUST）
人事企画経験5年以上
教育・採用研修業務経験5年以上
（上記いずれかのご経験をお持ちの方）

●応募資格（WANT）
人事制度構築、運用経験

就業場所

東京都

就業形態

契約社員

企業名

大手スポーツアパレルメーカー

企業概要

マーケティングから開発、生産、販売まで全て内製化をしているスポーツアパレルメーカー。的確なニーズ分析と確かな技術力を強みとして抱えるブランドも多く、最近はアウトドアにとどまらずライフスタイルカテゴリーまで領域を広げファン層も拡大している。

企業PR

スポーツ用品、スポーツアパレルの製造販売大手。海外の有力スポーツアパレルブランドから、日本国内での商標権を買い取り展開している。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

●雇用形態
契約社員（1年更新）
正社員登用制度あり（入社後一定年数経過後）

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