大手アウトドアアパレルメーカーにおけるアウトドアブランドの人事部 人事企画担当(契約社員)の求人
求人ID:1257718
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・人事制度の運用、そしてデータ基盤の整備・活用により、組織の成長に寄与する人事企画
・人材開発、人材育成戦略の観点から、社内人材に対する教育研修の企画/実行/運営
・採用関連業務
・人材開発、人材育成戦略の観点から、社内人材に対する教育研修の企画/実行/運営
・採用関連業務
必要スキル
●応募資格(MUST)
人事企画経験5年以上
教育・採用研修業務経験5年以上
(上記いずれかのご経験をお持ちの方)
●応募資格(WANT)
人事制度構築、運用経験
人事企画経験5年以上
教育・採用研修業務経験5年以上
(上記いずれかのご経験をお持ちの方)
●応募資格(WANT)
人事制度構築、運用経験
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
大手スポーツアパレルメーカー
企業概要
マーケティングから開発、生産、販売まで全て内製化をしているスポーツアパレルメーカー。的確なニーズ分析と確かな技術力を強みとして抱えるブランドも多く、最近はアウトドアにとどまらずライフスタイルカテゴリーまで領域を広げファン層も拡大している。
企業PR
スポーツ用品、スポーツアパレルの製造販売大手。海外の有力スポーツアパレルブランドから、日本国内での商標権を買い取り展開している。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●雇用形態
契約社員(1年更新)
正社員登用制度あり(入社後一定年数経過後)
契約社員(1年更新)
正社員登用制度あり(入社後一定年数経過後)
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)