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大手アウトドアアパレルメーカーにおけるアウトドアブランドの人事部 人事企画担当（契約社員）の求人
求人ID:1257718
募集終了
転職求人情報
職種
人事企画担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
・人事制度の運用、そしてデータ基盤の整備・活用により、組織の成長に寄与する人事企画
・人材開発、人材育成戦略の観点から、社内人材に対する教育研修の企画/実行/運営
・採用関連業務
・人材開発、人材育成戦略の観点から、社内人材に対する教育研修の企画/実行/運営
・採用関連業務
必要スキル
●応募資格（MUST）
人事企画経験5年以上
教育・採用研修業務経験5年以上
（上記いずれかのご経験をお持ちの方）
●応募資格（WANT）
人事制度構築、運用経験
人事企画経験5年以上
教育・採用研修業務経験5年以上
（上記いずれかのご経験をお持ちの方）
●応募資格（WANT）
人事制度構築、運用経験
就業場所
就業形態
契約社員
企業名
大手スポーツアパレルメーカー
企業概要
マーケティングから開発、生産、販売まで全て内製化をしているスポーツアパレルメーカー。的確なニーズ分析と確かな技術力を強みとして抱えるブランドも多く、最近はアウトドアにとどまらずライフスタイルカテゴリーまで領域を広げファン層も拡大している。
企業PR
スポーツ用品、スポーツアパレルの製造販売大手。海外の有力スポーツアパレルブランドから、日本国内での商標権を買い取り展開している。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●雇用形態
契約社員（1年更新）
正社員登用制度あり（入社後一定年数経過後）
契約社員（1年更新）
正社員登用制度あり（入社後一定年数経過後）