大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での関西_研修運営企画担当リーダーの求人

●当社（関西）の「各種研修運営・企画業務」、「育成施策の制度運用」を担当し、関西のリーダーを担うポジションです

●業務内容
70％：各種研修運営企画業務（講師や受講者のアサイン調整、受講管理など）
・業務の担当領域は、研修業務を研修企画、研修運営と分類した時の研修運営領域です
・研修運営の中でも、実際の研修デリバリーは別チームにて対応しているので、デリバリーに至るまでの運営企画業務を担っていただきます
30％：育成施策の制度運用（コーチングやメンター、OJTなどの育成施策の検討、運用）

●アピールポイント
・A&Aの研修はグループの中でも研修数（特にテクニカル研修）が多く、研修品質を担保した上で、効率的、効果的な研修運営が求められており、運営企画の重要性が高いです
・他のビジネスファンクションとの統合開催もあり、広い視点を持ちに柔軟にスピード感をもって遂行していくことを期待しています
・将来的には、研修企画業務を含む人材開発全般に関与していただくチャンスがあります

●キャリアパス
・チームリーダー
・人材開発マネジャー
・人材育成業務担当

●MUST
＜経験＞
下記すべてを有すること
・人材開発全般に興味関心が高い方（営業職、他職種でも可）
・担当業務に関する、改善企画の作成および実現
・サポートではなく主担当としてクライアントまたは関連部門との期待調整の実行（2年以上）

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・コミュニケーション（折衝）スキル
・Excelでの各種分析スキル（四則演算、抽出/結合関数などを用いたマスタデータ作成、他グラフ作成など）

●WANT
＜経験＞
・企業における研修企画、運営業務（100名上の研修の企画運営経験があるとなお望ましい）
・チームでの協業経験（2年以上）

＜スキル＞
・各種分析に基づく企画提案力

●求める人物像
・誠実な方
・チームリードを担える素養のある方
・必要な企画/調整/確認を自律的に行える方
・自分で考える意思と力がある方
・積極的に人間関係を構築できる方
・責任感を持って仕事に取り組む方