大手金融ホールディングカンパニーでの人材マネジメント企画の求人
求人ID:1258641
募集終了
転職求人情報
職種
人材マネジメント企画
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1500万円
仕事内容
当グループの育成/評価/処遇/配置などの人事運営は、人事部門と各事業部門が協働して実施しています。
当室は事務Gという事業部門において、傘下の銀行・信託・証券でいわゆる「事務」を担う、約1万名の従業員(営業店所属の事務人材や事務専担部に所属する人材など)の人材マネジメント業務(育成・評価・処遇等)を管掌しております。
当室着任後は、事務人材に係るキャリア形成支援や人材の登用/異動/評価運営、業務適性およびキャリア観等を踏まえた人材の育成(専門性の向上)、などご自身で各種施策を企画・立案し、推進業務を担って頂きます。
当室は事務Gという事業部門において、傘下の銀行・信託・証券でいわゆる「事務」を担う、約1万名の従業員(営業店所属の事務人材や事務専担部に所属する人材など)の人材マネジメント業務(育成・評価・処遇等)を管掌しております。
当室着任後は、事務人材に係るキャリア形成支援や人材の登用/異動/評価運営、業務適性およびキャリア観等を踏まえた人材の育成(専門性の向上)、などご自身で各種施策を企画・立案し、推進業務を担って頂きます。
必要スキル
【必要要件】
・人材の育成(専門人材の計画的かつ体系的な育成)、評価、配置運営等人事分野に関する知識や経験がある方
・金融業界で人事業務経験がある方、もしくは、大企業(数千人規模の会社)で人事業務経験がある方
・人材の育成(専門人材の計画的かつ体系的な育成)、評価、配置運営等人事分野に関する知識や経験がある方
・金融業界で人事業務経験がある方、もしくは、大企業(数千人規模の会社)で人事業務経験がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行グループ
企業概要
強固な顧客基盤と非金融への対応力、グループ一体でのビジネス推進体制力に強みを持つ金融グループです
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)