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大手部品メーカーでの人事(採用)/求人ID:1258729

株式会社コトラ
募集終了
職種
人事(採用)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
キャリア採用業務全般の実務・改善・新規施策の提案と実行

【配属先】
人事総務部門 人材開発部

【具体的な業務】
入社後の業務については、下記業務のうち、まずは「1.キャリア採用業務」をご担当いただき、その後、2.3.を含む採用業務全体へ経験を広げていただくことを期待しています。

1.キャリア採用業務:東京本部所属の技術職/事務管理系職種/営業職の採用を担当。具体的には、求人票作成、応募受付、面接調整、面接、内定出し、入社準備、採用促進のための新規施策企画立案と実行など。
2.全体:
・HQである東京本部として、全国各事業所/グループ会社の採用実績の管理、連携の促進、対社外の窓口など。
・中長期的に会社の成長につなげるための採用戦略についての情報収集、施策立案、実施など。
3.新卒採用業務:グループ会社を含む全事業所の高専卒/大卒/院卒新入社員の採用活動。具体的には、採用スケジュールおよび施策の立案、媒体/チャネルの検討と作成、説明会等のイベント、面接、内定者フォロー、入社準備など。

【仕事のやりがい/おもしろさ】
会社全体が大きな成長を目指し変革している時期に当たりますので、人材力の観点から会社の成長を考え、新たに取り組めることが多くあります。一例としては、グループ会社間の採用ノウハウ共有やシナジーの創出、時代に合わせた採用施策の導入などです。
また、技術的知識や経験をお持ちの方にとっては、面接や会社説明において、お持ちの知見を最大限に活かし、候補者と当社にとって最適なマッチングを図るやりがいがあります。

【キャリアパス】
将来的には、ご本人の志向・適性・組織体制などにより、部門内のジョブローテーションの可能性もあります。人材開発・人事総務分野での長期的なキャリアアップが可能です。
必要スキル
下記(1)〜(3)いずれかに当てはまる方

【必須】
(1)中途採用業務経験者
・人事/総務/人材開発領域の経験が合計5年以上、そのうち採用業務経験3年以上
・製造業での中途採用業務のご経験がおありになる方
・採用の実務に加え、新規施策立ち上げ、実績数値管理とその分析による改善提案などのご経験をお持ちの方
(いち実務担当者としてのレベルではなく、中途採用業務全体についての実績がおありになる方)
・リーダーなどの立ち位置でメンバーを率いて採用数目標にコミットし採用業務を遂行していた経験がある方

(2)技術的知識/経験をお持ちの方
・機械/電気関連分野の技術者経験または大学での専攻経験をお持ちで、かつ、何かしらの社会人経験の中で成功体験があり、今後採用業務に挑戦したい方

(3)キャリアアドバイザーのご経験がおありになる方
・人材紹介会社のキャリアアドバイザーまたは企業担当営業として、当社事業と親和性の高い機械部品/電子部品/IoT関連製品などの領域において採用支援を行った経験があり、かつ、理系出身/技術者経験あり/機械・電子部品メーカーや商社での勤務経験ありのいずれかに合致する方

(共通)
・大卒以上
・Word、Excel(関数、グラフ)、PPT(資料作成)スキル

【このような経験/スキルをお持ちの方はさらに歓迎いたします】
・リーダー/マネジメント経験、部下/後輩の指導経験
・基本的な英語力(メール、日常会話)
・長期的なキャリアパスとして、採用業務以外の人事・総務業務への興味

【求める人物像】
・決められたフローに則った採用実務の遂行にとどまらず、戦略的なキャリア採用の仕組みづくりや改善・改革に取り組んでいただける方を求めています。
・業務内容は施策立案〜実施までと広く、役職に関わらず、各所調整、準備など細かい仕事も多いので、フットワークが軽く、事務処理およびマルチタスクが苦手でない方を求めます。
・採用は、当社の成長にとって根幹となる“人財”をお迎えするとともに、お相手の人生を左右する業務です。人が好きで人に対して真摯に向き合える方を求めます。
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
大手部品メーカー
企業概要
数万人の従業員を誇る、主に自動車に用いられる機械加工品・電子部品メーカー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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