有名事業会社でのインナーコミュニケーション企画推進（プロダクト・横断開発組織）の求人

【概要】
社員全員が意欲高く、元気に働けるきっかけ・環境を作っていく仕事です。
当社の統合で組織も変わり、様々な変化に対応していける強くしなやかな組織であり続けるため、ひとりひとりがやりがいを感じながらイキイキと働ける風土を作り、社員どうし、経営と現場社員のつながりを醸成できる施策を企画・推進いただきます。
ボトムアップで「やってみたい」「必要だ」という企画を具体化し、関係者を巻き込みながら、実行までをお任せします。経営ボードと組織課題や施策の有効性をディスカッションするなど、経営により近いところで企画立案や推進に関与できるポジションです。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・横断でのナレッジシェアや組織活性施策を企画、担当組織の関係者を巻き込みながらの実行・推進
　例）事業メッセージ浸透イベント、担当役員とのコミュニケーションイベント　など
・部会など、各部の組織運営施策のフォロー、アドバイザー
・経営／事業メッセージの浸透や社内のつながりづくりを促進するべく、ニュースレターの企画、記事の執筆や編集

上記は、入社後にご担当いただく業務となり、その後は成果や個人の志向に応じてキャリアを広げていくことが可能です。ミッションに応じて年収にも変化があります。

◆この仕事で経験できること・得られること
・急拡大フェーズの組織において、自由に発想し、自ら提案して仕事を進めることができる
・会社や事業全体の動きや変化を感じながら仕事ができる
・様々な情報に触れ、会社全体を俯瞰しつつ課題解決を担うことができる
・制度や施策、イベントの企画から実行まで、企画スタッフとして一連のプロセスを経験、習得できる
・イベントなどで事務局として動くことも多く、社内報やWeb掲載の記事など、仕事の成果を目に見える形で実感できる
・グループ全体に幅広く知り合いができる

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・事業会社におけるプロジェクト企画 推進経験（組織や人事関連であればなお歓迎）
・IT企業やIT組織における社内広報経験、または人事経験

【スキル】
・課題を自ら設定し、意思を持って自発的に行動できる力
・高い当事者意識を持って、最後までやり遂げる力

【志向】
・組織運営や活性化、モチベーション醸成に興味がある
・人とコミュニケーションを取ることが好き
・ITや技術に興味を持てる方