大手地銀での人事(採用/制度企画・運用)(スマホ銀行)の求人
求人ID:1260566
募集終了
転職求人情報
職種
人事(採用/制度企画・運用)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
イメージ ベース400万円〜600万円+賞与+残業
仕事内容
●みんなの銀行の今後の持続的な成長実現に向けた重要課題である「体制づくり(採用)」と「活躍を支える仕組み(制度)」について、その企画から実際の運用までを担う人財を募集しています。
・当行は設立されたばかりの企業で、今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
・経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」に向けた各種取り組みを一緒に考え、スピード感もって実行していける方を歓迎します。
<業務内容>
●新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画と実行
●「エンプロイーサクセス」実現に向けた各種制度企画とその運用業務
・当行は設立されたばかりの企業で、今後も「デジタルバンク」として成長を続けていくため、幅広い領域にチャレンジできる機会等、組織の拡大とともに成長できるチャンスがあります。
・経営陣をはじめとした多様なステークホルダーとコミュニケーションを図りながら、「金融イノベーション組織としての飛躍的な成長」に向けた各種取り組みを一緒に考え、スピード感もって実行していける方を歓迎します。
<業務内容>
●新卒・キャリア採用を含めた採用戦略の企画と実行
●「エンプロイーサクセス」実現に向けた各種制度企画とその運用業務
必要スキル
<必須要件>
●四年制大学卒以上
●本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感
●採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
●「従業員体験」の設計・企画・運用経験
●多様なステークホルダとの関係構築力
<尚可要件>
●急成長企業における人事業務経験
●事業会社における人事部門での実務経験
●スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験
●ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
●四年制大学卒以上
●本プロジェクト(Misson/Vision/Value)への共感
●採用業務及び採用プロセスの構築/改善/運用経験
●「従業員体験」の設計・企画・運用経験
●多様なステークホルダとの関係構築力
<尚可要件>
●急成長企業における人事業務経験
●事業会社における人事部門での実務経験
●スタートアップ等での事業立ち上げ・運営への参画経験
●ソフトウェアエンジニアの経験、エンジニアリングへの理解
就業場所
就業形態
正社員
企業名
銀行持株株会社
企業概要
大手地銀グループの持株会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
東京オフィスもしくは福岡
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
日系金融機関の求人情報
銀行の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)