大手証券会社でのグローバル人事システム維持管理担当の求人
求人ID:1261211
募集終了
転職求人情報
職種
グローバル人事システム維持管理担当
ポジション
Vice President
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
人事企画部は、当社の人事に係る制度や業務プロセスの設計や改善活動、人事業務に必要なシステムの管理を行っています。
●Responsibilities
グループ人事企画部では、グループ全従業員(海外を含む)を対象としたクラウド型人事パッケージソフト(SAP SuccessFactors)を導入しています。役割は本システムの維持管理の担当チームのチームメンバーです。
●主な業務
・システム改変要望に対する調整、方針検討(海外からの要望を含む)
・システム改変作業と業務設計支援
・システム不具合の対応
・常駐協力会社の人員管理、工数管理、予算管理
●Responsibilities
グループ人事企画部では、グループ全従業員(海外を含む)を対象としたクラウド型人事パッケージソフト(SAP SuccessFactors)を導入しています。役割は本システムの維持管理の担当チームのチームメンバーです。
●主な業務
・システム改変要望に対する調整、方針検討(海外からの要望を含む)
・システム改変作業と業務設計支援
・システム不具合の対応
・常駐協力会社の人員管理、工数管理、予算管理
必要スキル
●必須要件
・ネイティブレベルの日本語力 (主な業務は全て日本語で行います)
・ビジネスレベルの英語力 (システムの資料はすべて英語、また日常的に当社海外拠点メンバーとのコミュニケーションが発生します)
・コミュニケーション力 (社内外の様々な人との連携、協働、折衝があります)
●あれば尚可
・システム知識
・ビジネスアナリシス/プロジェクトマネジメント経験
・クラウドシステムの維持管理、特にSAPのSuccessFactors(人事システム)の維持管理の経験
・ネイティブレベルの日本語力 (主な業務は全て日本語で行います)
・ビジネスレベルの英語力 (システムの資料はすべて英語、また日常的に当社海外拠点メンバーとのコミュニケーションが発生します)
・コミュニケーション力 (社内外の様々な人との連携、協働、折衝があります)
●あれば尚可
・システム知識
・ビジネスアナリシス/プロジェクトマネジメント経験
・クラウドシステムの維持管理、特にSAPのSuccessFactors(人事システム)の維持管理の経験
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
大手証券会社
企業概要
国内大手証券会社
企業PR
日本をベースとしたグローバル金融機関。インベストメント・バンキング、グローバル・マーケッツ、アセット・マネジメント、リテールビジネス等を行っています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
その他(金融)の求人情報
日系金融機関の求人情報
証券会社の求人情報
転職体験記
- 外資系損害保険会社での経験を活かして日系損害保険会社の経営企画へ(40代/男性/海外大学卒)
- 大手コンサルティング会社から大手監査法人系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- クレジットカード会社から大手銀行へ(40代/女性/海外大学院卒)
- 大手銀行での経験を活かして再生支援機構へ(50代/男性/国立大学卒)
- 金融機関とBIG4でのアドバイザリー業務を経て、日系総合コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 金融機関での業務で培ったチャレンジ精神を活かすべく、総合コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行法人営業担当から、リテール部門での活躍を希望してネット銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- 金融業界での経験を活かして、仮想通貨取引所の運営企業へ(50代/女性/私立短期大学卒)
- 社内SEからキャリアアップ、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサル業界から事業会社へキャリアチェンジ、外資系生命保険会社へ(20代/女性/海外大学卒)