大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の中途採用マネジャー/リクルーターの求人

グループのコンサルティング会社の中途採用担当（リクルーター）の募集です。
スタッフレベルではなく、マネージャーレベルでの採用となります。

主としてコンサルティング会社の中途採用業務を担当いただきます。
　・採用職種：コンサルタント
　・特定の部門（複数の部門を担当いただくことを想定）を担当し、母集団形成から入社までをフォロー
　・企画から運用までの一連の業務を担当
　・チーム内のスタッフレベルのメンバー（派遣・契約職員含む）の育成・フォロー

※将来的に人事内でジョブローテンションを行う可能性はありますが、ある程度の長いスパンで中途採用業務を担当していただくことを想定しています。

【アピールポイント・キャリアパス】
・採用（人事）として、ディレクターまでのキャリアパスがあります。

●MUST
＜経験＞
・大卒以上
・中途採用業務の経験7年以上（人材紹介会社等でのリクルーターの経験でも可）　もしくは　コンサルティングファームでの勤務経験あり

＜スキル＞
・日本語：ネイティブレベル
・英語：電話・メールでのやり取りが業務上発生してきますので、対応可能な英語レベル（調べながらでも対応いただけること）
・PCスキル　特に、Excel、PPTなどを日常的に業務で使用しており、問題なく操作できるレベル。Excelについては、データ集計や分析などが可能なレベル

●WANT
＜経験＞
・コンサルティングファームでの勤務経験者（コンサルタント経験者であれば、人事の経験はなくても歓迎です）
・チームマネジメント経験

＜スキル＞
・Excelを使用した高度な分析・集計スキルがあえれば尚可
・英語：ビジネスレベル

【求める人物像】
・業務をスピーディーかつ正確にこなせる方
・コミュニケーション能力が高い方（社外関係者（候補者、人材紹介会社）、社内の各部門のパートナー（役員）クラスの社員などと適宜コミュニケーションをとりながら、業務を進めることになります）
・限られた時間で成果を出すことが求められるので精神的にも体力的にもタフな方
・ルール通りのことを行うのではなく、その都度、適切な判断をし、柔軟に物事を進められる方