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【7/23 1日選考会】大手FASでの事業戦略・統合・分離アドバイザリー（IT人材）の求人
求人ID:1267147
募集終了
転職求人情報
職種
事業戦略・統合・分離アドバイザリー（IT人材）
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
仕事内容
グローバルに展開する事業戦略・統合 サービスの日本拠点として、PMI（M&A後の企業・事業統合）やセパレーション（事業売却）の支援を行う。
必要スキル
＜必須要件＞
●四年制大学卒以上
●下記の分野において 2-3 年以上の実務経験がある方
（1）コンサルティングファームにおける M&A IT サービス提供（ITDD、IT 分離・PMI）、
IT 戦略策定、基幹システム刷新、IT 基盤統合、IT セパレーション、DX 等の経験
（2）SI ベンダーや IT コンサルティング会社における IT 戦略策定・実行、IT プロジェ
クトマネジメント、基幹システム・インフラ刷新等の経験
（3）事業会社における M&A、事業分離・統合を通じた IT 基盤セパレーションや統合、
グローバル IT 基盤・組織再編等の経験
（IT システム設計・開発・運用のみの経験者、RPA やマーケティング関連システム
のご経験中心の方は NG。基幹業務に関する IT 戦略・企画・構想策定経験、インフ
ラを含む IT 統合・セパレーション経験を重視）
●MS OFFICE（POWER POINT/EXCEL）
●日本語（ネイティブレベル）
＜尚可要件＞
・英語（ビジネスでの英語活用経験、英語圏でのビジネスの経験、あ
るいは MBA 等留学経験を通じての高い英語力）
●四年制大学卒以上
●下記の分野において 2-3 年以上の実務経験がある方
（1）コンサルティングファームにおける M&A IT サービス提供（ITDD、IT 分離・PMI）、
IT 戦略策定、基幹システム刷新、IT 基盤統合、IT セパレーション、DX 等の経験
（2）SI ベンダーや IT コンサルティング会社における IT 戦略策定・実行、IT プロジェ
クトマネジメント、基幹システム・インフラ刷新等の経験
（3）事業会社における M&A、事業分離・統合を通じた IT 基盤セパレーションや統合、
グローバル IT 基盤・組織再編等の経験
（IT システム設計・開発・運用のみの経験者、RPA やマーケティング関連システム
のご経験中心の方は NG。基幹業務に関する IT 戦略・企画・構想策定経験、インフ
ラを含む IT 統合・セパレーション経験を重視）
●MS OFFICE（POWER POINT/EXCEL）
●日本語（ネイティブレベル）
＜尚可要件＞
・英語（ビジネスでの英語活用経験、英語圏でのビジネスの経験、あ
るいは MBA 等留学経験を通じての高い英語力）
就業場所
就業形態
正社員
企業名
財務アドバイザリーファーム
企業概要
・最大手グローバルFASの一角。戦略、M&Aアドバイザリー、デューデリジェンス、PMI、企業（事業）再生//再編、
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたＯＪＴと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務／出張機会もあり、グローバルな環境
不正調査や特殊調査等の財務プロフェッショナルサービスを提供
・特に、クロスボーダー案件では、高い定評あり
・”財務×戦略”方針を打ち出し、財務に強い戦略コンサルファームへ進化中
・充実した研修制度を備え、案件を通じたＯＪＴと共に確実にキャリア形成ができる体制
・部門間の壁が低く、案件のリファーラル、協働機会多数
・海外オフィスとの協働、海外勤務／出張機会もあり、グローバルな環境
企業PR
大手4大FASの一角。クロスボーダーに特に強み。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
研修制度も充実し、社員の定着性も高い。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手生命保険会社から日系総合コンサルティング会社へ（30代/男性/国立大学卒）
- 日系大手メーカーから大手監査法人系コンサルティングファームへ（30代/男性/国立大学院卒）
- 中小SIerから外資系コンサルティングファームへ（30代/男性/国立大学院卒）
- 製薬業界の案件従事の経験を活かして、日系総合コンサルティング会社へ（20代/女性/私立大学卒）
- 資格と経験を活かしてキャリアアップ、大手監査法人へ（30代/女性/国立大学院卒）
- 製造業のエンジニアからキャリアチェンジ、製造業特化のコンサルティングファームへ（30代/男性/国立大学院卒）
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- 大手メーカーから製造業特化のコンサルティングファームへ（30代/女性/国立大学卒）
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