マーケティング・企画コンサルティングファーム専門コンサルティング

大手コンサルティング会社での採用ブランディングスペシャリストの求人

求人ID:1267197

募集終了

転職求人情報

職種

採用ブランディングスペシャリスト

ポジション

Specialist

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

当社グループは学生の中で認知度が高く非常にブランド力が高い一方で、日本では更なるブランド力向上が求められています。また、近年プロフェッショナルファームにおいては、各社とも採用を強化しており、熾烈な人材獲得競争が続いており、採用ブランディングの重要性が増しております。
当社としては、リージョン全体での採用ブランディング戦略策定、外部露出・認知拡大施策など戦略的且つ攻めの採用広報を今まで以上に実施していきたいと考えております。非常にスピード感があり、グローバルな環境において、共に採用ブランディング活動を実施いただける方を募集致します。
Japanリージョン採用ブランディングチームは2020年10月に発足以来、活動範囲が拡大し、専任で業務を遂行していただけるポジションを新設いたしました。発足メンバーのマネジメントの元、業務を自律的に業務を遂行していただける方を求めております。

【職務概要】
1. Japanリージョン採用ブランディング戦略策定・遂行
　- 中長期での Japanリージョン全体の採用ブランディング戦略の企画・遂行（外部パートナーや他部署と連携をしながら業務を遂行致します。特に、企画の推進をお願いしたいと思います）
　- 外部メディアへのマーケティング戦略の企画・立案、運用
　- 全社的な採用イベントの企画・実行（主に新卒を想定。キャリアフォーラムや合同入社式等含む）
　- 対大学向けの戦略的なブランディング施策の展開
　- 各施策の効果検証および次の施策の提案

2. デジタルマーケティング戦略策定遂行
　- SNSや新規メディアを活用したデジタルマーケティング施策の遂行
　- 先進的な採用コミュニケーションツールの開発（オンラインブローシャ—や先進的な動画等）
　- 各施策の効果検証および次の施策の提案

※今までのご経験を踏まえて、上記の職務内容の中からいくつかの領域をリードいただきます。

必要スキル

【必須要件】
- 新卒・中途採用担当者、もしくは採用企画経験　3年以上
- プロジェクトマネジメント、推進の経験
- 語学力（日本語・英語ビジネスレベル）
- イベント企画や運営等を、定量的に分析し、PDCAを回した経験
- コミュニケーション能力のある方（理解力、的確な伝達力、ビジネスに適したメール作成、社内スタッフ〜パートナー等、様々なステークホルダーとのコミュニケーションを柔軟に行える対人能力）
- 誠実で、協調性、チームワークのある方
- 事務処理能力、データ処理能力、作業のスピード・正確さおよび細部への注意力のある方
- PCスキル：エクセル、ワード、パワーポイント（ワードやエクセルは実務経験が必須）
- 自己管理が出来る方（時間、報告・連絡・相談が的確にできる、自己体調管理）
- 複数の事柄がおこっても、状況を把握し、優先順位を相談できる方

【歓迎要件】
- 在宅勤務（リモートワーク）が苦にならない方
- プロフェッショナルファームでの業務経験
- デジタルマーケティング担当としての経験（B to B）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

外資系コンサルティングファーム

企業概要

グローバル企業の強みを活かした、コンサルティングサービスを展開。財務プロセス改善、リスク管理、情報システム化、業務改革・改善などに強み。

企業PR

BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。

業務カテゴリ

マーケティング・企画

組織カテゴリ

コンサルティングファーム

備考

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