新進気鋭の不動関連企業での採用担当者の求人

採用業務全般（中途及び新卒）を中心に、繁忙期には教育業務にも携わって頂きます。

●新卒採用
・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・インターンシップ・リファラル・自社採用HP・SNS）選定
　/ 取材〜ディレクション / 母集団形成 / 説明会設計・実施 / 面談・面接 / クロージング / 内定フォロー
・予算策定・管理、資料作成等

●中途採用
・採用手法（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティング・リファラル・自社採用HP・SNS）選定
　/ 取材〜ディレクション / エージェント折衝 / ダイレクトリクルーティング対応 / 面談・面接・オファー / クロージング / 内定フォロー

●その他
・アルバイト採用 / 派遣社員・業務委託対応

●教育・研修（下記業務のご経験がなくても、サポート業務から徐々に経験して頂きます）
・営業社員研修
・営業アルバイトへの研修
・人材育成プログラムの構築と運用　など

＜必須スキル・経験＞
・採用業務のご経験（1年以上）

＜歓迎スキル・経験＞
・宅地建物取引士資格
・第二新卒
・その他人事総務業務のご経験（採用・労務・総務）
・教育、研修のご経験

＜求める人物像＞
●挑戦と成長をしたい方
●率先して行動できる方
●社内外で積極的にコミュニケーションをとれる方

＜学歴＞
4年制大卒以上