リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのビジネス部門採用責任者の求人

【ミッション】
テック系SaaSの事業成長の肝である、優秀な人材の採用と、
そのためのチーム組成を全てお任せできる方を探しています。

【具体的な業務内容】
・採用チームのマネジメント（KPI管理、ピープルマネジメント）
・採用計画立案
・採用戦略決定
・採用広報
・採用マーケティング
・採用活動（面接、訴求）

【必須スキル】
・中途採用経験（採用広報〜入社までのプロセス全般に関する経験）が3年以上ある方
・採用組織に限らず、3名以上のマネジメント経験がある方（3年以上）

【歓迎スキル】
・スタートアップを人事採用面から成長させた経験のある方（30名程度→100名以上など）
・人事領域において幅広い知識がある方
・労務の知識、経験のある方
・IPOの準備経験のある方


【求める人物像】
・採用を通じて事業成長にコミットすることに強いこだわりがある方
・部下の育成・マネジメントを通じて、採用組織全体の成長を促すことができる方
・全体を俯瞰して、ツール導入などを含め、採用オペレーションの最適化を図れる方
・GSuiteやATS、チャットツールなどのWebツールを使いこなして、業務をスピーディに進めることが得意、かつ好きな方