蓄電デバイスの製造及び販売企業での人事（マネージャー）の求人

人材開発、評価制度、人員管理の企画立案及び実行

【応募資格】
・人事部門でのマネージャ経験3年以上、もしくは主任・課長代理クラスの経験7年以上
・製造会社での人事業務経験

【歓迎するスキル・経験】
・海外グループとのやり取りがあるため、英語ができれば尚可
・人事システム導入を担当した経験があれば尚可