大手総合商社グループDXコンサルティング企業でのHRマネージャーの求人
求人ID:1269956
募集終了
転職求人情報
職種
HRマネージャー
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
1000万円〜1,800万円 ※職務経験を考慮の上決定いたします
仕事内容
経営の一員として会社ビジョンの実現に向けた目指すべき組織、あるべき人材像を描き、人材採用の加速・育成を通じて、それを実現する
ビジネスサイドも巻き込みながら、急拡大する組織の成長に応じて必要な人事制度・仕組みの整備をリードする
具体的な業務内容
・人材採用の加速、人材定着率の向上、人材育成の為の戦略策定と実行
・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・改善・運用
・労務管理実務(給与計算、社会保険、勤怠管理等)のマネジメント
・労働関連法対応、各種規程の整備・アップデート
ビジネスサイドも巻き込みながら、急拡大する組織の成長に応じて必要な人事制度・仕組みの整備をリードする
具体的な業務内容
・人材採用の加速、人材定着率の向上、人材育成の為の戦略策定と実行
・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・改善・運用
・労務管理実務(給与計算、社会保険、勤怠管理等)のマネジメント
・労働関連法対応、各種規程の整備・アップデート
必要スキル
●必須要件
・人事業務全般に関する経験(5年以上)
・人事部門のマネジメント経験
・採用業務をリードした経験
・デジタル・IT業界 又はコンサル業界の人事業務に携わった経験
・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・改善・運用をリードした経験
●歓迎要件
スタートアップのアーリーステージにおける人事経験
人事労務コンサルティングの経験
人事以外のコーポレート関連業務に携わった経験(総務、IT、広報、法務等)
ビジネスレベル以上の英語力
●求めるパーソナリティ
ミッション・ビジョンを基に自ら取り組むべき課題を設定し、社内外のステークホルダーを巻き込んで課題解決に粘り強く取り組める方
困難な状況に直面しても、常にポジティブに捉え、失敗を恐れずにチャレンジする方
自ら高い専門性を身に付けるために学習し続けるとともに、自身の知見をオープンに共有し周囲の成長に貢献できる方
・人事業務全般に関する経験(5年以上)
・人事部門のマネジメント経験
・採用業務をリードした経験
・デジタル・IT業界 又はコンサル業界の人事業務に携わった経験
・人事制度(等級、評価、報酬制度)の企画・改善・運用をリードした経験
●歓迎要件
スタートアップのアーリーステージにおける人事経験
人事労務コンサルティングの経験
人事以外のコーポレート関連業務に携わった経験(総務、IT、広報、法務等)
ビジネスレベル以上の英語力
●求めるパーソナリティ
ミッション・ビジョンを基に自ら取り組むべき課題を設定し、社内外のステークホルダーを巻き込んで課題解決に粘り強く取り組める方
困難な状況に直面しても、常にポジティブに捉え、失敗を恐れずにチャレンジする方
自ら高い専門性を身に付けるために学習し続けるとともに、自身の知見をオープンに共有し周囲の成長に貢献できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手総合商社グループDXコンサルティング企業
企業概要
大手総合商社と大手通信企業が共同出資をして2021年6月に設立をしました。
【事業内容】
・DXコンサルティング事業
DX構想からPMOまで行い、DXの真の実装によりプロジェクト成功に繋げていく。
・プラットフォーム/ソリューション事業
産業向けDXプラットフォーム・サービスの開発を行い、幅広い産業への展開を目指していく。
【事業内容】
・DXコンサルティング事業
DX構想からPMOまで行い、DXの真の実装によりプロジェクト成功に繋げていく。
・プラットフォーム/ソリューション事業
産業向けDXプラットフォーム・サービスの開発を行い、幅広い産業への展開を目指していく。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
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商社の求人情報
- 大手総合商社が立ち上げたコンサルティング会社における戦略コンサルタント/~1600万円/東京都
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)