有名事業会社でのプロダクト人事支援の求人

プロダクト統括本部の人事テーマの横断支援業務を担当いただきます。
各業務とも、プロダクト統括本部の各室担当人事がスムーズに業務遂行していただくための横断支援機能として従事いただくことになります。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・人事制度、全社施策の装着、運用
・育成PDS（異動、人材開発委員会、考課など）の設計、運用
・人件費等の統括
・上記に業務に紐づく業務改善企画 運用　など

ポジションの魅力
◆人事・IT未経験でもスタート可能
プロダクト組織の人事担当ですが、人事・IT未経験でも業務が可能です。
本人のポテンシャルがあり、成長意欲が高く、吸収する力があれば大きな成長を実現できる環境をご用意できると思います。
実際に、人事・IT未経験で入社し活躍しているメンバーも複数います。
受け身ではなく、前向きにキャッチアップして、自分でも学習するスタンスがあれば、尚成長が見込めます。

◆全体を俯瞰した仕事ができる
プロダクト組織に限らず、当社の人事基盤に関わるお仕事ができます。「全体を俯瞰して、人・組織に責任を持ち、人材領域でイノベーションを起こしたい」という方を歓迎します。

◆上位層・現場、どちらにも関われる仕事
部門人事の人事支援ではありますが、現場だけでなく人事の様々なステークホルダーと関われる仕事です。
キャリアを進めていくにあたり、現場だけでなく、人事内外の責任者と対峙して仕事を進めていくことも可能です。

応募要件（MUST）下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
・企画・業務改善業務経験（業界、職種不問　1年以上）
※以下が企画・業務改善業務経験例
- 事業会社におけるコーポレートスタッフとして上位の決議を仰ぐ施策企画経験
- 事業会社における経営企画や営業企画部門での業務改善経験
- 営業で大手クライアントに対して、企画提案経験
- 研修会社でのコンサルタントとして研修設計経験

【スキル】
・高い情報統制力
・主体的自律的な業務遂行力
・論理的思考力および徹底的に思考できる力
・ステークホルダーを巻き込み推進できる合意形成力およびコミュニケーション力
・経験学習力

応募要件（WANT）下記のいずれかのご経験をお持ちの方。
【経験】
・人事業務経験
・プロジェクトマネジメント経験（複数部署との協働が必要な業務推進経験）
・業務設計、業務改善経験