人事システム運営会社での組織人事コンサルタント（未経験OK）の求人

あなたには独自開発したHR Techサービス（人事評価制度構築・運用支援）の提供を通じて、クライアントの組織課題を解決に導いていただきます。
クライアントは多種多様な業界の中小企業（100名規模）が対象です。
※1人あたり15〜20社担当いただきます
弊社では「クライアントに合った人事評価制度の構築」が、働く人のワクワクを生み出す大前提だと考えています。しかし人事評価制度だけでは、すべての組織課題を解決できません。あなたが培ってきた経験やクライアントの力になりたいという思いの強さを活かして、人事評価にとどまらず自由に解決方法の提案・実行をお願いします。裁量は大きくお任せできる環境です。
＜業務 流れ＞※一例
●セールスから受注時の状況に関する引継ぎを受けて、受注内容を確認する
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●クライアント（経営層がほとんど）との打ち合わせを通して、詳細の把握と課題を明らかにしていく
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●クライアントの課題・ビジョンや社風等に基づいて人事制度を構築
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●サービス導入支援をはじめ、目標設定や評価、査定結果の分析等の運用支援を開始
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●人事評価に留まらず、各クライアントに適したソリューションの提案と実行
＜独自のHR Techサービス＞
●人事評価制度の構築・運用サービス
課題解決・業績向上を実現する人事評価制度の構築・運用サポートサービスです。
●人事評価クラウドサービス
社員情報から目標管理・査定・給与決定まで、人事評価業務の全てをクラウド上で一元管理できます。
●1on1コーチングサービス
人と組織 成長に欠かせないエンゲージメント向上を実現する実践的なトレーニングです。

＜★未経験者、大歓迎！＞
スキルだけでなく、意欲や想いも重視して採用を行います。
ホスピタリティのある方は、大いに活躍できる環境です。
コンサルタント経験や人材業界の経験がない方も、ぜひご応募ください！
もちろん育成フォローも行いますので、一緒に成長していきましょう。

＜入社後フロー＞
最初の2カ月程度は教育グループへの配属となり、社内でトレーニングを実施します。
基礎知識から実績的な業務まで学べるので、未経験者の方も安心してスタート可能です。
はじめは分からないことがあって当たり前。一歩ずつ成長していきましょう！
☆社内テスト合格次第、現場部署への配属になります。

【必須条件】
＜下記両方必須＞
・社会人経験がある方（3年以上）
・提案スタイル型サービスや無形サービスの業務経験がある方（1年以上）
　例）無形商材の営業経験（保険営業、広告営業、キャリアアドバイザーなど）
　　　商材の販売経験（ウェディングプランナー、ジュエリーアドバイザー、カーディーラーなど）
　　　無形サービス経験（キャビンアテンダント、ホテルサービスなど）

【尚可条件】
●歓迎条件:
・お客様に寄り添った提案やサービスの経験
・人材系企業での就業経験

【求める人物像】
・組織に入り込んで根本的な解決に取り組みたい方
・組織開発に携わってみたい方
・自分の市場価値を高めたい方
・ホスピタリティを大事に仕事できる方