大手ネットワークカメラメーカーでの人事労務/給与計算、社会保険、福利厚生(主任・係長〜マネージャークラス)の求人
求人ID:1271141
募集終了
転職求人情報
職種
人事労務(給与計算、社会保険、福利厚生)
ポジション
主任・係長〜マネージャークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
主任・係長採用:600万円〜900万円、マネージャー採用:696万円〜1,044万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
日本本社人事機能における人事労務業務を担当頂きます。
HRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits:報酬・福利厚生)制度の実務担当として、毎月の給与計算、福利厚生、社保、税金の反映等を内製化しており、実務面で支えていただける方を求めております。
【具体的には】
・人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務を遂行する
・C&B領域に関する実務を遂行する
・人事担当窓口として社内外からの問い合わせ対応
・海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続き
・データ処理やデータ分析、システム設定
・C&B、HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務
HRオペレーション業務とC&B(Compensation & Benefits:報酬・福利厚生)制度の実務担当として、毎月の給与計算、福利厚生、社保、税金の反映等を内製化しており、実務面で支えていただける方を求めております。
【具体的には】
・人事関連オペレーションサービス(給与計算、社会保険、福利厚生、人事異動、規程管理等)の実務を遂行する
・C&B領域に関する実務を遂行する
・人事担当窓口として社内外からの問い合わせ対応
・海外出向者の給与計算、出向開始時や終了時の必要な手続き
・データ処理やデータ分析、システム設定
・C&B、HRオペレーションチームに関連する様々なプロジェクトや業務
必要スキル
【必須】
・人事労務における給与計算実務のご経験
・英語読み書き
・大学卒業以上
【尚可】
・海外駐在(赴任)、帰任の手続きのご経験
・ERP系の人事システムの利用経験
・人事労務における給与計算実務のご経験
・英語読み書き
・大学卒業以上
【尚可】
・海外駐在(赴任)、帰任の手続きのご経験
・ERP系の人事システムの利用経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手ネットワークカメラメーカー
企業概要
大手家電メーカーから独立。セキュリティカメラ等を組み合わせたソリューション提供力に定評がある。国内のみならず北米をはじめ海外にも展開。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
労務管理・給与計算の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)