大手リース会社(東証プライム)での採用・研修・労務の求人
求人ID:1272339
募集終了
転職求人情報
職種
採用・研修・労務
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1000万円 ※経験・能力により決定
仕事内容
1.もしくは2.のいずれかを担当いただきます
1.採用研修グループ
・新卒採用/研修の企画 案/実施運営
・(将来的には) 事制度関係の業務
2.労務グループ
・労務管理業務
1.採用研修グループ
・新卒採用/研修の企画 案/実施運営
・(将来的には) 事制度関係の業務
2.労務グループ
・労務管理業務
必要スキル
【必須】
●以下のいずれかの経験があること。
・事業会社における新卒採用、研修業務、または 事制度運用/設計業務
・ 材紹介会社にて紹介業務
・事業会社における労務業務
【尚可】
●英語力
●以下のいずれかの経験があること。
・事業会社における新卒採用、研修業務、または 事制度運用/設計業務
・ 材紹介会社にて紹介業務
・事業会社における労務業務
【尚可】
●英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手リース会社
企業概要
大手商社及びメガバンク系の大手リース会社。
企業PR
系列会社以外の大手企業や金融機関と多数提携し、オートリースやアジアビジネスに強みを持つ。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)