大手人材派遣会社でのDX推進(アジャイル開発/スクラム開発)の求人
求人ID:1274592
募集終了
転職求人情報
職種
DX推進(アジャイル開発/スクラム開発)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:約450万円〜960万円 ※経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定
仕事内容
「小さく早くビジネス変革する」観点から、独自の基盤を構築。
新たにマイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発(スクラム開発)を取り入れ、ビジネス・システム両方の観点からDX推進を進めていきます。
本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、現場のユーザーと共に、企画、開発、運用まで一連の業務に携わって頂きます。
【具体的には】
・運用中の非対面営業システムのスクラムチームに参画。ビジネス担当、システム担当、スクラムマスターと本人の意向と役割に沿って推進
・スクラム開発推進によって得た知見を社内の開発プロセスに抜粋し、品質担保・向上に向けた施策検討
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びスクラム推進として参画
・スクラム開発 運用に伴い、経営層(ステークホルダー)や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
【やりがい】
・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・会社としてIT投資に加え、新たなシステム開発プロセスを進めており、数千万〜数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
・スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーション取りながら進めますので、よりユーザーに近いところで仕事ができます。
・スクラムは当社でも始まったばかりの手法になりますので、手探りで進めてます。一緒に悩みながら新しいことにチャレンジすることができます。
【キャリア】
スクラム開発プロジェクトの中で経験を積んで頂き、スタッフサービスのビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただきます。
【働き方】
コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
新たにマイクロサービスアーキテクチャとアジャイル開発(スクラム開発)を取り入れ、ビジネス・システム両方の観点からDX推進を進めていきます。
本ポジションでは、その最前線の「スクラム開発推進部」において、現場のユーザーと共に、企画、開発、運用まで一連の業務に携わって頂きます。
【具体的には】
・運用中の非対面営業システムのスクラムチームに参画。ビジネス担当、システム担当、スクラムマスターと本人の意向と役割に沿って推進
・スクラム開発推進によって得た知見を社内の開発プロセスに抜粋し、品質担保・向上に向けた施策検討
・サービスや業務の改善に資するシステム改善/新規開発プロジェクトの立ち上げ及びスクラム推進として参画
・スクラム開発 運用に伴い、経営層(ステークホルダー)や事業担当者、外部パートナーとの折衝、提案、マネジメント
【やりがい】
・ビジネスに直結する重要な案件に、特定領域のリーダーとして携わっていただけます。
・ユーザーや事業への貢献を身近に感じながら、ビジネス企画・システム開発の上流から下流までをご自身の裁量で推進していただけます。
・会社としてIT投資に加え、新たなシステム開発プロセスを進めており、数千万〜数億円規模の案件実績もあり、費用対効果があり、実現可能であれば希望する開発ができる環境で働くことができます。
・スクラムを通して現場の担当者と密にコミュニケーション取りながら進めますので、よりユーザーに近いところで仕事ができます。
・スクラムは当社でも始まったばかりの手法になりますので、手探りで進めてます。一緒に悩みながら新しいことにチャレンジすることができます。
【キャリア】
スクラム開発プロジェクトの中で経験を積んで頂き、スタッフサービスのビジネス・システム特性を学んで頂き、将来的にはご本人の志向・スキルに応じて、ITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップもしくはマネジメント層への昇格を目指していただきます。
【働き方】
コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
必要スキル
【必須要件】
・大卒以上
・システム開発、プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験(年数・開発規模不問)
【歓迎要件】
・業界は問わず、情報システム部としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方
・情報システム部として、プロジェクトのPM/PL経験がある方
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある方
・スクラム開発に役割は問わず経験したことがある方
【求める人物像】
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなビジネスやIT技術に対し、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
・大卒以上
・システム開発、プロジェクト管理やユーザー・開発パートナーとの折衝などの経験(年数・開発規模不問)
【歓迎要件】
・業界は問わず、情報システム部としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝を担当していた方
・情報システム部として、プロジェクトのPM/PL経験がある方
・起案型プロジェクト(現状評価・課題整理・提案)を主導した経験がある方
・スクラム開発に役割は問わず経験したことがある方
【求める人物像】
・社員、パートナー問わず、チームで協働して業務を推進ができる方
・新たなビジネスやIT技術に対し、自ら積極的に学び習得しようとする姿勢があり、環境の変化も楽しめるような方
・物事の課題点や改善点を模索し、解決策の立案から実行を自発的に推進できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手人材派遣会社
企業概要
大手人材派遣会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- ITコンサルタントとしての経験を活かして、外資系大手試験・認証機関へ(40代/男性/海外大学卒)