ITソリューション企業での人事労務　実務担当者の求人

人事労務室の中で、幅広く人事実務に関わっていただきます。
具体的には、以下のような業務からスタートしていただく考えでおります。

勤怠管理、システム運用等　
入社、退社、休職、定年再雇用、出向などに関する人事実務
従業員からの労務に関する相談の対応
研修の運営、実施、事務局など
入社直後のタイミングでは、労務実務を中心にお任せする予定ですが、
採用や教育育成なども含めて、幅広く人事業務に携わって頂きたいとおもっています。

勤怠管理、教育研修、福利厚生、安全衛生実務の実務経験がある方は戦力性高くご活躍いただけます。

＜必須スキル・経験＞
・大卒以上
・企業における、人事労務に関わる何らかの業務経験があること（3年程度目安）
・一定のExcelスキル（vlookupなど）

＜求める人物像＞
・人事領域における幅広い経験値を積んでいきたいという志向の方
・丁寧かつ感じの良いコミュニケーションをとることができる方
（社内外からの問い合わせが多く発生します）
・着実に正確なアウトプットを出すことにこだわりをお持ちの方