大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事企画_組織開発マネジャーの求人
求人ID:1278908
募集継続中
転職求人情報
職種
人事企画_組織開発マネジャー
ポジション
アソシエイトマネジャー、マネジャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
670万円〜1,210万円
仕事内容
●業務内容
35%:CPEO室(People Empowerment Office)の当該領域におけるリーダー(シニアマネジャー)の配下で、未来の働き方を含めたメンバーExperience向上のため、策定の立案と実行、展開
35%:全社を挙げて取り組んでいるExperience活動(Experience Partner会議/ほぼ月次、Experience team会議/四半期毎)の議題の準備や運営
30%:Globalや日本法人で実施するTalent Experience 関連のSurvey結果の分析
※CPEO室(People Empowerment Office)が担う役割やミッション:
→ミドルオフィスとして当社グループで働くすべてのメンバーのEmpowermentを実現するために、採用、研修、Experience活動等、幅広い分野の戦略立案から施策の企画、導入をその役割としています
※業務内容等に含まれる「Experience」:
→個々人の成長・キャリア実現を支援する継続的に強い組織の創出を行う活動
●アピールポイント
・CPEO室の中でも、特にFuture of Workplaceチームの主要メンバーとして全社メンバーのExperience向上に向けて、ご活躍いただきます。
現場における課題の解決をExperience会議等を通じて経営層に直接提言できる環境であり、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。
Experience活動のさらなる進化を担ってくれるメンバーをお待ちしています
●キャリアパス
・HR企画領域の高度プロフェッショナル
35%:CPEO室(People Empowerment Office)の当該領域におけるリーダー(シニアマネジャー)の配下で、未来の働き方を含めたメンバーExperience向上のため、策定の立案と実行、展開
35%:全社を挙げて取り組んでいるExperience活動(Experience Partner会議/ほぼ月次、Experience team会議/四半期毎)の議題の準備や運営
30%:Globalや日本法人で実施するTalent Experience 関連のSurvey結果の分析
※CPEO室(People Empowerment Office)が担う役割やミッション:
→ミドルオフィスとして当社グループで働くすべてのメンバーのEmpowermentを実現するために、採用、研修、Experience活動等、幅広い分野の戦略立案から施策の企画、導入をその役割としています
※業務内容等に含まれる「Experience」:
→個々人の成長・キャリア実現を支援する継続的に強い組織の創出を行う活動
●アピールポイント
・CPEO室の中でも、特にFuture of Workplaceチームの主要メンバーとして全社メンバーのExperience向上に向けて、ご活躍いただきます。
現場における課題の解決をExperience会議等を通じて経営層に直接提言できる環境であり、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。
Experience活動のさらなる進化を担ってくれるメンバーをお待ちしています
●キャリアパス
・HR企画領域の高度プロフェッショナル
必要スキル
●MUST
<経験>
下記いずれか有すること
・四大卒以上、3年以上のコンサルタントとしての業務経験があり人事課題(特に組織開発)に対する課題解決に興味のある方
※コンサルタントの担当領域は人事に限らず、不問です
・四大卒以上、社会人経験3年以上、事業会社等における人事担当としての業務経験があり、人事企画や組織開発に興味がある方
※人事担当としての領域は不問です
・四大卒以上かつ事業会社にて自ら考えて行動し、顧客向け業務に3年以上従事し、人事企画や組織開発に興味がある方(人事やコンサル経験は不問)
※顧客向け業務例:
・1つの商品だけを売るのではなく、ソリューションの提案型の営業職の方
・顧客のためや相手に喜んでもらうために、自ら工夫して、提案やサービスを提供してきた経験のある方""
<スキル>
下記すべて有すること
・現場を巻き込むコミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング、また形になっていないアイディアを右脳・左脳を活用して表現し、提案を行えるスキル
・多様な価値観で動くメンバーへ共感が出来るスキル
・データ分析、解析スキル
・基本的なPCスキル(Word/ Excel(関数、グラフ作成)/PPTでの資料作成)
●WANT
<経験>
・PMO経験
・組織開発関連業務の経験
<スキル>
・英語力(社内コミュニケーションに対応できる程度)
※英語使用場面、頻度:
社内外国籍メンバーとのコミュニケーション、会議資料の英訳
●求める人物像
・組織をよくしたい、一緒に働くメンバーを幸せにしたいという熱い気持ちをお持ちの方
・長期的な視野を持って、業務に取り組むことができる方(短期的に壁にぶつかっても、粘り強く立ち上がれる方)
<経験>
下記いずれか有すること
・四大卒以上、3年以上のコンサルタントとしての業務経験があり人事課題(特に組織開発)に対する課題解決に興味のある方
※コンサルタントの担当領域は人事に限らず、不問です
・四大卒以上、社会人経験3年以上、事業会社等における人事担当としての業務経験があり、人事企画や組織開発に興味がある方
※人事担当としての領域は不問です
・四大卒以上かつ事業会社にて自ら考えて行動し、顧客向け業務に3年以上従事し、人事企画や組織開発に興味がある方(人事やコンサル経験は不問)
※顧客向け業務例:
・1つの商品だけを売るのではなく、ソリューションの提案型の営業職の方
・顧客のためや相手に喜んでもらうために、自ら工夫して、提案やサービスを提供してきた経験のある方""
<スキル>
下記すべて有すること
・現場を巻き込むコミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング、また形になっていないアイディアを右脳・左脳を活用して表現し、提案を行えるスキル
・多様な価値観で動くメンバーへ共感が出来るスキル
・データ分析、解析スキル
・基本的なPCスキル(Word/ Excel(関数、グラフ作成)/PPTでの資料作成)
●WANT
<経験>
・PMO経験
・組織開発関連業務の経験
<スキル>
・英語力(社内コミュニケーションに対応できる程度)
※英語使用場面、頻度:
社内外国籍メンバーとのコミュニケーション、会議資料の英訳
●求める人物像
・組織をよくしたい、一緒に働くメンバーを幸せにしたいという熱い気持ちをお持ちの方
・長期的な視野を持って、業務に取り組むことができる方(短期的に壁にぶつかっても、粘り強く立ち上がれる方)
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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