人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事企画_組織開発マネジャーの求人

求人ID:1278908

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画_組織開発マネジャー

ポジション

アソシエイトマネジャー、マネジャー

年収イメージ

670万円〜1,210万円

仕事内容

●業務内容
35％：CPEO室（People Empowerment Office)の当該領域におけるリーダー（シニアマネジャー)の配下で、未来の働き方を含めたメンバーExperience向上のため、策定の立案と実行、展開
35％：全社を挙げて取り組んでいるExperience活動（Experience Partner会議/ほぼ月次、Experience team会議/四半期毎）の議題の準備や運営
30％：Globalや日本法人で実施するTalent Experience 関連のSurvey結果の分析

※CPEO室（People Empowerment Office)が担う役割やミッション：
→ミドルオフィスとして当社グループで働くすべてのメンバーのEmpowermentを実現するために、採用、研修、Experience活動等、幅広い分野の戦略立案から施策の企画、導入をその役割としています

※業務内容等に含まれる「Experience」：
→個々人の成長・キャリア実現を支援する継続的に強い組織の創出を行う活動

●アピールポイント
・CPEO室の中でも、特にFuture of Workplaceチームの主要メンバーとして全社メンバーのExperience向上に向けて、ご活躍いただきます。
　現場における課題の解決をExperience会議等を通じて経営層に直接提言できる環境であり、組織を動かす醍醐味を味わうことができます。
　Experience活動のさらなる進化を担ってくれるメンバーをお待ちしています

●キャリアパス
・HR企画領域の高度プロフェッショナル

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記いずれか有すること
・四大卒以上、3年以上のコンサルタントとしての業務経験があり人事課題（特に組織開発）に対する課題解決に興味のある方
※コンサルタントの担当領域は人事に限らず、不問です
・四大卒以上、社会人経験3年以上、事業会社等における人事担当としての業務経験があり、人事企画や組織開発に興味がある方
※人事担当としての領域は不問です
・四大卒以上かつ事業会社にて自ら考えて行動し、顧客向け業務に3年以上従事し、人事企画や組織開発に興味がある方（人事やコンサル経験は不問）
※顧客向け業務例：
・1つの商品だけを売るのではなく、ソリューションの提案型の営業職の方
・顧客のためや相手に喜んでもらうために、自ら工夫して、提案やサービスを提供してきた経験のある方""

＜スキル＞
下記すべて有すること
・現場を巻き込むコミュニケーションスキル
・ロジカルシンキング、また形になっていないアイディアを右脳・左脳を活用して表現し、提案を行えるスキル
・多様な価値観で動くメンバーへ共感が出来るスキル
・データ分析、解析スキル
・基本的なPCスキル（Word/ Excel(関数、グラフ作成)/PPTでの資料作成）

●WANT
＜経験＞
・PMO経験
・組織開発関連業務の経験

＜スキル＞
・英語力（社内コミュニケーションに対応できる程度）
※英語使用場面、頻度：
社内外国籍メンバーとのコミュニケーション、会議資料の英訳

●求める人物像
・組織をよくしたい、一緒に働くメンバーを幸せにしたいという熱い気持ちをお持ちの方
・長期的な視野を持って、業務に取り組むことができる方（短期的に壁にぶつかっても、粘り強く立ち上がれる方）

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

大手の求人情報

大手の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る