レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営企業での採用責任者(候補)の求人
求人ID:1280576
募集終了
転職求人情報
職種
採用
ポジション
責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
650万円〜1000万円を想定
仕事内容
・事業戦略に基づいた採用戦略・人員計画の策定
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・数値分析から採用基準、選考フローの構造化
・採用チームのマネジメント
・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の企画、実行
・紹介会社とのリレーション構築
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営
・採用イベントや勉強会の企画、運営
・数値分析から採用基準、選考フローの構造化
・採用チームのマネジメント
必要スキル
<必須スキル>
・人員、採用計画の達成に向けた採用活動全般のご経験 2年以上
<歓迎スキル>
・採用広報戦略の立案、コンテンツ企画のご経験
・現状分析、業務改善のご経験
・人員、採用計画の達成に向けた採用活動全般のご経験 2年以上
<歓迎スキル>
・採用広報戦略の立案、コンテンツ企画のご経験
・現状分析、業務改善のご経験
就業場所
東京都
就業形態
正社員
企業名
レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
企業概要
レシピ動画サービスおよびメディアの企画・開発・運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●ポジション概要
同社の採用における全体戦略策定、施策の企画・実行・推進を担っていただくマネージャーポジションです。
同社は今後、国内・国外共に事業拡大を見据えて採用強化を掲げていますが、それに伴い、代表の堀江をはじめとした経営メンバーに近い立場で採用活動を一気に加速していただける責任者を探しています。
事業戦略から採用計画への落とし込み、母集団形成施策の企画/実行、選考オペレーションの改善や、オファーなど、採用活動の全般にダイナミックに関わることができます。また、採用活動にとどまらず、組織開発や制度設計、VMV浸透などにも関わっていただきます。
▼採用チームの現状
現在、採用チームは5名体制で全事業における採用を推進しております。
バリューに沿った正直なコミュニケーションで応募いただいた方と真摯に向き合い、同社で本当にその人が活躍できるかを考えます。
既存事業のグロース、新規事業の企画推進と双方を積極的に進めており、左記に伴った新規採用も拡大していますが、その中でもカルチャーを蔑ろにせず、会社も候補者の方も自信をもって幸せになれると感じた際にオファーをさせていただいております。
同社の採用における全体戦略策定、施策の企画・実行・推進を担っていただくマネージャーポジションです。
同社は今後、国内・国外共に事業拡大を見据えて採用強化を掲げていますが、それに伴い、代表の堀江をはじめとした経営メンバーに近い立場で採用活動を一気に加速していただける責任者を探しています。
事業戦略から採用計画への落とし込み、母集団形成施策の企画/実行、選考オペレーションの改善や、オファーなど、採用活動の全般にダイナミックに関わることができます。また、採用活動にとどまらず、組織開発や制度設計、VMV浸透などにも関わっていただきます。
▼採用チームの現状
現在、採用チームは5名体制で全事業における採用を推進しております。
バリューに沿った正直なコミュニケーションで応募いただいた方と真摯に向き合い、同社で本当にその人が活躍できるかを考えます。
既存事業のグロース、新規事業の企画推進と双方を積極的に進めており、左記に伴った新規採用も拡大していますが、その中でもカルチャーを蔑ろにせず、会社も候補者の方も自信をもって幸せになれると感じた際にオファーをさせていただいております。
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)