レストラン予約サービス運営ベンチャーにおけるエンジニア組織HRビジネスパートナー（HRBP）の求人

●業務内容：
・グローバルメンバーを多数擁するプロダクト開発部門の組織設計や課題解決など、開発サイドの人事全般をお任せします。
・プロダクト開発部門のトップであるCTOとともに、成長に伴い変化する組織を常に最高の状態に導くための、組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計など、人事戦略を計画し実行いただくことを期待します。
・今回の採用が弊社初のHRBP機能にあたり、将来的にHRビジネスパートナー部門を拡大していくための礎を築くことがミッションです。

●魅力：
＜上場に向けた人事基盤の創出＞
当社は今後の上場に向け、人事基盤を0から創り上げる必要がございます。その中核を一人目の戦略人事として担っていただけるのが、本ポジションの魅力です。
＜経営層との密な連携・裁量の大きさ＞
配属先であるプロダクト開発部門のHeadはCTOであり、日常的にCTOと連携を取っていただく必要があります。また、HRBP部門はCEO直下の機能であるため、CEO決裁のもと、大きな裁量を以て大胆に人事戦略を描き、実行することが可能です。
＜グローバル環境の開発組織を導く人事戦略キャリア＞
シアトル出身のCTOを筆頭に、弊社の開発チームには多種多様かつ多国籍な人材が集まっています。ダイバーシティな環境下にあり、上場も視野に入ってきたスタートアップ企業での人事戦略立案から実行、改善にわたる経験が積めます。

●必須要件
・ビジネスレベル以上の英語力
・人事経験（3年以上）

●歓迎要件
・エンジニア／PdM／WEBデザイナーいずれかのご経験
・事業開発をオーナーシップを以て推進した経験
・グローバル企業での就労経験(海外の慣習に精通)
・HRビジネスパートナーの経験
・マネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜語学補足＞
CTOと英語で人事関連をコミュニケーションできるレベル