クラウド人材管理システム提供企業での人事(ビジネス採用担当)の求人
求人ID:1293443
募集継続中
転職求人情報
職種
人事(ビジネス採用担当)
ポジション
メンバー
年収イメージ
500万円〜750万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
ビジネスサイドを中心とした中途・新卒採用関連業務全般をお任せします。
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行(オウンドメディアの運営や各種メディア選定、イベント出展等)
ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(新卒 / 中途)
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
【具体的には】
・採用の母集団形成施策の企画立案と実行
・採用面接、オファー面談の実施
・採用広報施策の企画立案と実行(オウンドメディアの運営や各種メディア選定、イベント出展等)
ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。
・ビジネスサイドの新卒採用における上記業務
・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行(新卒 / 中途)
・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行
必要スキル
●求めるスキル・経験(MUST)
以下いずれかの経験
・営業経験(3年以上)
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)
●求めるスキル・経験(WANT)
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上)
・採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験
・提案書や企画書等のPPT作成経験
・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験
・マネジメント経験
・現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問わず)
●求める人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方
・部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方
以下いずれかの経験
・営業経験(3年以上)
・採用担当として、母集団形成施策を立案・実行した経験(2年以上)
●求めるスキル・経験(WANT)
・成長企業やIT企業での多職種の採用実務経験(従業員100名規模以上)
・採用広報(メディア運営、イベント出展等)に関わる業務経験
・提案書や企画書等のPPT作成経験
・オンボーディング施策の企画立案、実行の経験
・マネジメント経験
・現場業務の経験(ビジネス・エンジニア問わず)
●求める人物像
・当社のパーパス/ビジョン/バリューに共感いただける方
・能動的かつ積極的に事業現場とコミュニケーションをとれる方
・部分最適だけではなく全体最適を常に考えられる方
就業場所
就業形態
企業名
クラウド人材管理システム提供企業
企業概要
クラウド人材管理システム提供企業
企業PR
「HR×テクノロジー」で日本の働き方を変えていきます。
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
MISSION:個の力にフォーカスし、マネジメントを革新する
VISION:人材情報を一元化したデータプラットフォームを築く
事業:伸びしろのある成長市場で高い収益性が見込める事業
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)