大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのリソースマネジメント＆計数管理シニアスタッフ（Consulting担当）の求人

グループコンサルティング会社専任のResource Management担当として、コンサルタント事業部の部門長のアサインに関する意思決定のもと、多岐に渡る部門との調整を通じて、事業部の戦略やコンサルティングスタッフの適材適所に合ったアサイン事務のサポートを行います。

●業務内容
◇70%：アサイン管理業務
アサインリクエストの確認／アサイン調整（会議資料準備・会議進行サポート　など）／アサイン会議結果の登録、付帯する調整（メールでの連絡など）
◇20%：稼働管理業務
担当のディビジョン・ユニットのメンバー個々人の稼働の管理／ユニット全体の稼働実績・予測管理の実施／予実分析結果のユニット長へのレポーティング
◇10%：その他
スタッフへの督促業務、モニタリング業務（有給休暇取得、勤怠登録内容等について主にメールで確認）

●ポイント
・総合コンサルティングファームの事業支援体制構築に参画いただけます
サービス提供先は、グループコンサルティング会社。3,000名規模のコンサルタント職と10以上の事業部という規模感でサービス提供を推進しています。
・ないものを形にするミッション、仕事の成果をどう可視化するかも企画・設計対象です
当ポジションは、顧客ニーズ・課題ベースで優先度を合意しながら進めていくゼロイチ・タスクが中心。成果をどう表現するかも企画しながら、試行錯誤する醍醐味を味わえます。
・市場とクライアントに合わせて、成長機会となるタスクも随時変化します
対象顧客であるコンサルティング部門は、市場やクライアントに合わせてダイナミックに変化していくため、組織体制や制度の戦略的な変更も多く、事業支援部門のタスクや優先度も数か月単位で切り変わります。
・上級コンサルタントであるパートナーと直接折衝する経験が、ビジネススキルを高めます
コンサルタントのトップである各部門長との折衝経験を通して、コンサルティング業界で求められるビジネススキル、例えば、成果物の品質、思考プロセス、業務スピード、コミュニケーションスキルなどが自然と高められる環境です。

●所属組織について
メンバーはコンサルティングファーム、事業会社経営企画、ITベンチャーなどの出身者から構成されています。新入職者に対する上長との定期的な面談機会（1回/週）等、指導・フォロー体制も整えています。

●想定されるキャリアパス
・キャリア形成上の強味
幅広いミドル・バックオフィスのポジションがあること、グループ内の全ビジネスにサービスを提供しており、ビジネスを超えたポジションにアサインできることが挙げられます。
・本ポジションの場合
(1) チームリードとして実務及び管理経験を積んでいただきながら、ユニット運営に関与いただくことも一つのパスですが、ロールとしては、人材育成、計数管理、部門運営に関する企画系業務等での専門性を深めることが可能ですので、当該領域でのキャリア形成も想定されます。
(2) 他法人や他コンサルティング企業のリソースマネジメント担当としてのキャリアパスも想定されます。

●出社/在宅勤務
・定期的な出社は想定していません。
・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します。目安0 数回/月。また、今後、出社が多少増加見込みです。

●MUST
〈経験〉
以下すべてを有する方
・4年制大学卒業
・社会人経験：5年以上
・実務経験：目安10年以上
・部門間、社内外を超えた多様なアクターとの調整経験
・経営企画、事業企画、人事いずれかの経験

〈スキル〉
以下すべてを有する方
・基本的なMSスキル（PPT, Excel, Word）
　※Excel、簡単な関数（集計など）を使って、大量データの集計・加工ができる（自分で数式・関数の設定はできなくても可）
・日本語ネイティブレベル
・組織横断含む円滑なコミュニケーションスキル

●WANT
〈経験〉
・経営企画ないし人事での経験：5年程度以上
・営業事務などで、Excelなどを使ってデータの登録・集計・加工などの業務経験（5年程度以上）
・キャリアカウンセリング経験
・スタッフ育成/マネジメント経験
・コンサルティング経験

〈スキル〉
・人とコミュニケーションをとりながら仕事をするが好きな方
・英語スキル:外国籍社員と連携する業務に関し、読み書きに抵抗がないレベル（会話ができれば尚可）

●英語使用頻度/場面
・アサイン管理システムの導入プロジェクトで海外チームと主にメールで連絡を行う
・外国籍社員のアサインメント調整で週に数回メールのやりとりを行う

●求める人物像
・フットワークが軽く、若手コンサルタントからパートナーまで、多様なアクターと渡り合える円滑なコミュニケーション能力と関係構築力のある方
・人と関わる仕事への興味関心が高い方
・成長志向で、新しいこと、変化を楽しめる方
・マルチタスクが得意な方