不動産会社での新卒採用担当の求人
求人ID:1293932
募集継続中
転職求人情報
職種
新卒採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
年収イメージ
300万円〜500万円 ※予定年収は経験スキル、現職給与を考慮。
仕事内容
・採用担当者として、新卒をはじめ、関連子会社を中心に業務を行って頂きます。
・富裕層向けのビジネスのため、事業理解が深まってきたら、中途採用にも関わって頂く予定です。
【具体的な業務内容】
○新卒採用 ・・・採用計画、各種契約手続き、会社紹介のデータ作成、スカウト業務、合同説明会の運営、学生面談
役員面接アレンジ、学生フォロー。(日程アレンジだけでなく、面接も担当)
【「求める経験」が浅い方もぜひ挑戦なさってください】
・「採用担当=会社の顔役」として会社の魅力を発信し、候補者の方に魅力づけが出来る方
・フットワークの軽い方
・スピード感をもって行動出来る方
・責任感と達成意欲の強い方
・限られた業務だけでなく、幅広く前向きに取り組める方
・富裕層向けのビジネスのため、事業理解が深まってきたら、中途採用にも関わって頂く予定です。
【具体的な業務内容】
○新卒採用 ・・・採用計画、各種契約手続き、会社紹介のデータ作成、スカウト業務、合同説明会の運営、学生面談
役員面接アレンジ、学生フォロー。(日程アレンジだけでなく、面接も担当)
【「求める経験」が浅い方もぜひ挑戦なさってください】
・「採用担当=会社の顔役」として会社の魅力を発信し、候補者の方に魅力づけが出来る方
・フットワークの軽い方
・スピード感をもって行動出来る方
・責任感と達成意欲の強い方
・限られた業務だけでなく、幅広く前向きに取り組める方
必要スキル
・営業経験2年以上(金融・不動産・人材業界など)
・不動産業界への関心が高い方
※人事採用経験がある方尚可
※当社の採用面接は一方的に合否を決める場ではなく、双方のすり合わせの場の側面が強いため、
営業で培われた高いコミュニケーション能力を発揮なさることが求められます。
・不動産業界への関心が高い方
※人事採用経験がある方尚可
※当社の採用面接は一方的に合否を決める場ではなく、双方のすり合わせの場の側面が強いため、
営業で培われた高いコミュニケーション能力を発揮なさることが求められます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場不動産会社
企業概要
国内外で事業を展開するグローバル企業。
不動産のみならず、社会が求めるサービスそのものの開発・提供・運営も行っている。
不動産業の枠を超えた幅広い活動が魅力です。
不動産のみならず、社会が求めるサービスそのものの開発・提供・運営も行っている。
不動産業の枠を超えた幅広い活動が魅力です。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
この求人と似た求人情報
採用・教育研修の求人情報
不動産関連企業の求人情報
不動産投資の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)