国内最大手SIerグループ企業での各種基幹システムにおけるPL/PM 候補(AMO4)の求人

●業務内容(プロジェクト概要)
幅広い業界の基幹システム（販売・物流・生産・会計）の開発（要件定義／設計／製造）、運用のマネージメント業務におけるPM/PL（お客様の調整、プロジェクトメンバーの管理、案件の管理）

【具体例】
大手飲料メーカ：自販機販売管理システム
期間：2017/12 − 2020/1（以降も継続保守可能性あり）
規模：500人月（2年間）
現在：約30名（パートナー様含む）40代：5名（PM/PL/メンバ）30代：20名（チームリーダー/メンバ）20代：5名（メンバ）
開発環境:・Web開発・言語： Java、C＃.NET・DB:Oracle、SQL Server

【仕事のやりがいについて】
●違う業界・違うお客様を経験してみたい。（二次請けが中心であり、将来に閉塞感がある等）
　⇒様々なお客様や様々なプロジェクトを通じて業務経験を積むことが可能です。上記案件だけではなく、エンドユーザ様向けにも幅広くAMO事業を展開しています。規模も大小様々あり、自身のスキルや成長目標・適性に応じて経験して頂けます。
●最新技術スキルや最善な開発管理手法を習得したい。
　⇒グループ会社のノウハウや手法を体系立ててまとめた方法論を活用することで、幅広い知見を得ることができるのも当社ならではの魅力です。
●組織マネージメントに挑戦したい。
　⇒将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスを拡大を期待してます。
●ワークライフバランスを変えたい
　⇒平均残業時間が25時間以下となっております。実総労働時間短縮に向けた施策も実施しており、働き方改革を推進しております。

●キャリアアップ支援
(1)研修制度
社内研修はじめ、通常の業務においても技術習得に対するサポート体制を整えています。希望者は勤務時間内に研修を受講できるので、無理なく技術向上に努められます。資格取得推進に会社としても注力しており、技術、テクニカル、人間形成まで研修内容は幅広いものになっています。階層別研修（新入社員から管理職社員まで）充実した研修が用意されており、グループ内の専門教育機関がプランニングした研修や外部専門機関の研修から教育体制に合わせて受講します。その他、資格取得祝い金、資格受験料補助も充実しております。
(2)フォロー体制
年に数回の面談で本人の希望を確認しており、様々なPJに携われる機会があり、レベルに応じて柔軟に対応しています。また、モチベーション維持のため、異動の希望はできるだけ叶えられるよう配慮しております。

【必須条件】
・業務システムの開発経験を3〜4年以上お持ちの方（設計〜製造〜試験）⇒将来的にはPL/PMとしての役割を期待しています。

【歓迎】
・リーダとしてメンバー数名程度の管理経験・要件定義工程の経験をお持ちの方
・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方
・アプリケーション基盤に関する技術知識をお持ちの方（ミドル、プラットフォーム、フレームワーク）

【求める人物像】
・積極的にお客様と接点を持って改善提案が出来る方
・チーム行動が可能な協調性、コミュニケーション能力をお持ちの方