大手コンサルティングファームでのアプリケーションアーキテクトの求人
求人ID:1297419
募集終了
転職求人情報
職種
アプリケーションアーキテクト
ポジション
シニア・コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
●チーム紹介
当チームは、戦略的トランザクション支援部門内に新設されたチームで、チームメンバーは、デジタルツール、先端テクノロジー、AIのパワーを活用し、クライアントがトランザクションまたはストラテジーに関する問題を解決できるよう全力で支援しています。
●チームのミッション
デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。
そのために、当社は最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出し、その示唆を戦略策定、組織改革、プロセス改革を通じて実践に移すコンサルティング・サービスを展開しています。
●役割及び責任
アプリケーション・アーキテクトは、お客様がビジネスを改革し、複雑な問題を解決する作業を直接支援します。アプリケーション・アーキテクトは技術リーダーであり、ビジネス・パートナー、技術者、およびプロジェクト関係者の間の橋渡し役を務めます。
●業務内容
お客様が保有するデータをアナリティクス技術を駆使して分析し、事業戦略から業務・ITにいたるまで様々な施策の確立を支援するサービス、ソリューションのデリバリー、コンサルティング業務です。
当チームは、戦略的トランザクション支援部門内に新設されたチームで、チームメンバーは、デジタルツール、先端テクノロジー、AIのパワーを活用し、クライアントがトランザクションまたはストラテジーに関する問題を解決できるよう全力で支援しています。
●チームのミッション
デジタル化の進展により生み出される膨大で多様なデータから有益な示唆を引き出し、それを実行に移せるかどうかが、企業の競争優位の源泉となります。
そのために、当社は最先端のアナリティクス技術を駆使して、斬新な視点から企業への示唆を抽出し、その示唆を戦略策定、組織改革、プロセス改革を通じて実践に移すコンサルティング・サービスを展開しています。
●役割及び責任
アプリケーション・アーキテクトは、お客様がビジネスを改革し、複雑な問題を解決する作業を直接支援します。アプリケーション・アーキテクトは技術リーダーであり、ビジネス・パートナー、技術者、およびプロジェクト関係者の間の橋渡し役を務めます。
●業務内容
お客様が保有するデータをアナリティクス技術を駆使して分析し、事業戦略から業務・ITにいたるまで様々な施策の確立を支援するサービス、ソリューションのデリバリー、コンサルティング業務です。
必要スキル
●募集ポジション
シニア・コンサルタント
●応募要件(求める経験)
・実務でのプログラミング経験(Python, Java, JavaScript など)
・システム設計についての確かな理解
・BI/DWH、Data Lake、Data Governanceのいずれか1つ以上での Architect・PM経験
・アジャイル開発チームで働いた経験
・企業向けアプリケーションのアーキテクチャ設計経験
・論理的思考能力/セッションリード能力/コミュニケーション能力/ドキュメンテーション力
●応募要件(その他求めるスキル)
・日本語力:ネイティブレベル相当
・英語力:中級レベル相当以上の方を歓迎
・各種統計解析手法の理解と活用能力
・論理的プレゼン・資料作成能力/コミュニケーション力/ファシリテーション力/提案力
シニア・コンサルタント
●応募要件(求める経験)
・実務でのプログラミング経験(Python, Java, JavaScript など)
・システム設計についての確かな理解
・BI/DWH、Data Lake、Data Governanceのいずれか1つ以上での Architect・PM経験
・アジャイル開発チームで働いた経験
・企業向けアプリケーションのアーキテクチャ設計経験
・論理的思考能力/セッションリード能力/コミュニケーション能力/ドキュメンテーション力
●応募要件(その他求めるスキル)
・日本語力:ネイティブレベル相当
・英語力:中級レベル相当以上の方を歓迎
・各種統計解析手法の理解と活用能力
・論理的プレゼン・資料作成能力/コミュニケーション力/ファシリテーション力/提案力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
グローバルコンサルティングファーム
企業概要
BIG4の一角。ビジネス変革を推進するコンサルティングに強み。
企業PR
・経営コンサルティングと戦略的トランザクション支援サービスを展開する世界最大級のファーム。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。
・特定の業界にフォーカスして課題解決を図るセクターチームと、戦略やテクノロジーなどを軸とするコンピテンシーチームの両者が常にコラボレーションすることにより、複雑な企業課題を解決。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 日系大手コンサルティングファームから上場コンサルティングファームへ(20代/男性/私立大学卒)
- リアルビジネスも手掛けるブティック系コンサルティング・ファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- プロセス開発の経験を活かして日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(40代/男性/国立大学院卒)
- 銀行システム関連業務の知見を活かして、ITコンサルティング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(50代/男性/高等専門学校卒)