人材育成総合支援サービス企業での研修講師の求人

【業務概要】
・中堅大企業向けの企業内研修講師、および中小企業向けの公開型研修において
　講師として登壇して頂きます。
・300テーマ以上の体系化された経営テーマをご担当頂くことで、コンサルタント
　としての知識/経験の幅が広がります。
・また、企業に勤める社会人に対する講師経験をさらに積む機会を得ることで、
　プレゼンテーション力の向上が見込めます。

【業務詳細】これまでの経験により、下記の業務をお任せします。
1.企業内研修：
・クライアント企業の担当コンサルタントとプロジェクトを組み、研修講師をご担当
　頂きます。
・一般的なビジネススキルやマネジメントスキルに加え、ダイバーシティ、
　女性管理職の登用、タレントマネジメント、EQ、システム思考など昨今の
　社会情勢を踏まえたテーマまでは扱う領域は様々です。
・時流と共に変化する企業が直面している人材育成の課題に対して、アクティブ
　ラーニングやモバイルラーニングを活用した、正しい自己認識から成長への
　動機形成や、受講後の行動変容までを包括させる、学びのコンテンツと
　場づくりを期待しています。

2.公開型研修：
・200種類以上にわたるテーマの定期的に開催されている研修の講師を担当します。　　　　　　
・テーマは、管理職向けのマネジメントから一般社員向けビジネススキル、さらに
　専門テーマまで。
・さらに、一般的な講義型から体感型、ワークショップ形式、その他様々な様式での
　研修を実施しています。
・これまでのご経験を活かしつつ、幅広い経営テーマと研修形式に挑戦して
　いただきます。

【仕事のやりがい、魅力】
・コンサルタントとしての知識/経験の幅が広がり、プレゼンテーション力の向上が
　見込めます。
・事業部内セッションや勉強会、社内図書館等、充実した社内人材育成の仕組み、
　制度があり、成長を支援する環境が整っています。

【MUST】以下のスキル、経験をお持ちの方。
・社会人経験3年以上
且つ、下記の条件のうち1つ以上に該当する方
・外部企業向け研修講師経験
・社内研修講師経験

【期待する人物像】
・「人材育成」に携わることを、仕事軸(転職軸)にお持ちの方

【WANT】以下の経験がある方歓迎
・研修コンテンツ企画/開発経験
・法人営業経験
・マネジメント経験
・事業会社での人事経験

【学歴】
大学卒業以上