M&Aプラットフォーム企業でのM&Aマッチング（新規事業部立ち上げメンバー）の求人

当社はオンラインM&Aマッチングプラットフォームを運営しております。
今回の求人はその中での新規事業部の立ち上げメンバーを募集させていただいております。
M&A仲介業界は非常に高利益を生む業界として世間でも注目される存在ですが、一方で顧客からはどんなに会社の規模が小さくても高額な最低手数料を設定したり、 M&A知識に乏しい新人アドバイザーが増えてきて、経営者の方々に適切なアドバイザリー業務を提供できていない状況が発生しています。 現在の業界構造では、本来事業承継の問題を抱えている顧客の多くが、適切な価格で適切なサービスを受けられない状況から抜け出すことができません。 私たちは経験豊富なM&Aアドバイザーがお客様のために活動できる環境を提供する「プラットフォーマー」として真の事業承継課題解決に貢献します。 自分たちの利益を適切な範囲にコントロールし、経験豊富なM&Aアドバイザーへの還元率を高めることで、結果的に適切な手数料で顧客への案件サポートができる環境を整えております。

【お任せしたいこと】
我々はM&Aアドバイザーが自由に効率的に活動し、クライアントに集中して向き合うために必要な環境を提供するプラットフォームを運営しています。今回は事業承継領域におけるマッチングチームの立ち上げを一緒にやって頂ける方を募集しています。
10 20名程度のアドバイザーが日々活動する中で発生する、多数のマッチング業務におけるより良い仕組みを見つけるため、業界一般的なマッチングだけではなく、様々なチャレンジを行ってマッチングの精度とスピードを上げるためのチームを組成したいと考えております その上で、今回は買い手企業とのマッチング業務の責任者候補として、M&Aにおけるマッチングのフェーズを企画・実行・管理し、共にプラットフォームの成長に貢献していただきたいです。

具体的には、以下の通りです。
・譲渡案件の分析
・買い手候補企業リスト作成
・M&Aアドバイザーとの折衝
・架電等による新規買い手企業の開拓
・既存の買い手企業へのM&A案件の提案
・買い手のM&A戦略の立案　など

現在事業は立ち上げフェーズになるため、上記以外にも採用、広報ブランディング、業務効率化など、必要に応じて個人またはチームで役割を持ち実行をお願いいたします。

【必須スキル】
・法人営業経験があること

【歓迎スキル】
・M&Aアドバイザリー業務経験
・役員レイヤーへの営業経験がある

【求める人物像】
・当社のミッション及びビジョンに共感する方
・当社のバリューを体現できる方
・学ぶ姿勢があり、泥臭い実行もできる方