独立系M&Aファームでのインセンティブ計算担当の求人
求人ID:130276
募集終了
転職求人情報
職種
インセンティブ計算担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
<将来的には自社収益構造の改善に取り組んでいただきます
◆募集背景
当社における個人インセンティブは、会社業績と大きく連動しております。
通常の人事給与計算業務ではなく、主計業務の一環として経理がインセンティブ計算業務を担っています。
会社の業績が上がり、事業規模や人数規模も増大傾向にありますので、様々なインセンティブプランがございます。個人の収入はもちろん、会社の業績にも大きく影響するポジションですので、専属の担当者を募集します。
◆仕事内容
(1)インセンティブ計算業務
多様なインセンティブの計算。
(2)インセンティブ計算システムの導入
現在は、エクセルを駆使して計算をしておりますが、業務効率化のため、システム導入を検討しています。将来的には、システム導入の経験を活かし、経理部全体の業務効率化にも携わっていただきます。
◆募集背景
当社における個人インセンティブは、会社業績と大きく連動しております。
通常の人事給与計算業務ではなく、主計業務の一環として経理がインセンティブ計算業務を担っています。
会社の業績が上がり、事業規模や人数規模も増大傾向にありますので、様々なインセンティブプランがございます。個人の収入はもちろん、会社の業績にも大きく影響するポジションですので、専属の担当者を募集します。
◆仕事内容
(1)インセンティブ計算業務
多様なインセンティブの計算。
(2)インセンティブ計算システムの導入
現在は、エクセルを駆使して計算をしておりますが、業務効率化のため、システム導入を検討しています。将来的には、システム導入の経験を活かし、経理部全体の業務効率化にも携わっていただきます。
必要スキル
<必須>
●システム導入
●改善経験のある方
●給与計算業務経験
<歓迎>
●給与計算アウトソーシング会社
●ピボット、マクロ
●事業会社経理出身
●システム導入
●改善経験のある方
●給与計算業務経験
<歓迎>
●給与計算アウトソーシング会社
●ピボット、マクロ
●事業会社経理出身
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手M&Aコンサルティング会社
企業概要
東証プライム上場のM&Aコンサルティング会社。中堅中小企業のM&Aに関しては国内トップクラスの実績を誇る。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 外資系損害保険会社での経験を活かして日系損害保険会社の経営企画へ(40代/男性/海外大学卒)
- 大手コンサルティング会社から大手監査法人系コンサルティングファームへ(20代/男性/国立大学卒)
- クレジットカード会社から大手銀行へ(40代/女性/海外大学院卒)
- 大手銀行での経験を活かして再生支援機構へ(50代/男性/国立大学卒)
- 金融機関とBIG4でのアドバイザリー業務を経て、日系総合コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 金融機関での業務で培ったチャレンジ精神を活かすべく、総合コンサルティングファームへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 地方銀行法人営業担当から、リテール部門での活躍を希望してネット銀行へ(30代/男性/私立大学卒)
- 金融業界での経験を活かして、仮想通貨取引所の運営企業へ(50代/女性/私立短期大学卒)
- 社内SEからキャリアアップ、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(20代/女性/私立大学卒)
- コンサル業界から事業会社へキャリアチェンジ、外資系生命保険会社へ(20代/女性/海外大学卒)