独立系M&Aファームでのインセンティブ計算担当/求人ID：130276募集継続中株式会社コトラ |
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|---|---|
| 職種 | インセンティブ計算担当 |
| ポジション | 担当者 |
| おすすめ年齢 |
20代
30代
40代
50代以上
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| 年収イメージ | 年収イメージ：〜800万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定） |
| 仕事内容 | ＜将来的には自社収益構造の改善に取り組んでいただきます ◆募集背景 当社における個人インセンティブは、会社業績と大きく連動しております。 通常の人事給与計算業務ではなく、主計業務の一環として経理がインセンティブ計算業務を担っています。 会社の業績が上がり、事業規模や人数規模も増大傾向にありますので、様々なインセンティブプランがございます。個人の収入はもちろん、会社の業績にも大きく影響するポジションですので、専属の担当者を募集します。 ◆仕事内容 （1）インセンティブ計算業務 多様なインセンティブの計算。 （2）インセンティブ計算システムの導入 現在は、エクセルを駆使して計算をしておりますが、業務効率化のため、システム導入を検討しています。将来的には、システム導入の経験を活かし、経理部全体の業務効率化にも携わっていただきます。 |
| 必要スキル | ＜必須＞ ●システム導入 ●改善経験のある方 ●給与計算業務経験 ＜歓迎＞ ●給与計算アウトソーシング会社 ●ピボット、マクロ ●事業会社経理出身 |
| 就業場所 | 東京都 |
| 就業形態 | 正社員 |
| 企業名 | 大手独立系M&Aファーム |
| 企業概要 | 東証一部上場のM&Aコンサルティング会社。中堅中小企業に強みを持ち同分野においては、No1の実績を誇る。 |
| 企業PR | |
| 業務カテゴリ | その他（金融・コンサル） |
| 組織カテゴリ | 日系金融機関 |
| 備考 | |
| 関連キーワード | 上場企業 |
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