大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業における中途採用担当 （リスクアドバイザリー担当）の求人

●監査法人のリスクアドバイザリー事業本部等における、リスクアドバイザリービジネスの中途採用業務をご担当いただきます。
●私たち採用チームは年間で約300名ほどの優秀なコンサルタントの採用を手がけており、ビジネス成長に最も貢献している組織の一つと言えます。

【業務の魅力】
1.オペレーションのみならず、社外・社内と戦略を立てながらプロジェクトとして業務を行っていきますので、ビジネスを理解し、戦略的に創意工夫しながら業務を行えることがやりがいの一つです。
2.組織としても採用は最重要事項ととらえており、社内の管理職・メンバーも協力的で、円滑にコミュニケーションを取って仕事を進めることができます。
3.積極的に手を上げれば、様々な業務をお任せしていきます。意見も言いやすくフラットな風土がありますので、自ら考えて行動し、成長したい方にはおすすめの環境です。

将来的には、採用だけではなく人事の幅広いご経験を積んでいただくキャリアパスが可能ですので、人事としてプロフェッショナルなキャリアを積んでいきたい方、腰を据えて長期的に働いていきたい方には、非常に魅力的な環境です。

●中途採用戦略の策定
●中途採用活動の進捗管理
●採用部門とコミュニケーションをとり、人材ニーズを把握し、適切な候補者の獲得
●人材紹介会社とのコミュニケーション、パフォーマンス管理・コントロール
●将来的には採用以外の人事業務タスクもアサイン予定

【MUST】
＜経験＞
社会人経験3年以上、かつ以下のうちどれかのご経験をされている方
●IT業界向けの人材紹介エージェント（法人・個人問わず）ご経験者
●人事業務経験者
●採用業務のご経験者（新卒・中途採用どちらでも）
●事業会社のコーポレート部門にて、企画・管理業務を経験された方

＜スキル＞
●スピーディーな対応ができ、フットワークの軽い方
●PowerPoint・ExcelなどのPCスキルをお持ちの方（レポート・資料作成の機会も多くあります）
●高いプロジェクトマネジメント,タイムマネージメント,及び調整力
●高度なコミュニケーションスキル

【WANT】
＜経験＞
●IT業界経験者・もしくはITの知見をお持ちの方
●コンサルティング業界経験者
●英語でのコミュニケーションが可能な方

＜スキル＞
●精力的で問題を前向きに解決できる方
●情熱をもってコミュニケーションできる方