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大手組織人事コンサルティング会社での事業企画スタッフ_事業戦略・計画の策定、モニタリング設計(採用〜入社後/定着領域)の求人

求人ID:1308668

募集継続中

転職求人情報

職種

事業企画スタッフ_事業戦略・計画の策定、モニタリング設計

ポジション

担当者

おすすめ年齢

年収イメージ

理論年収706万円〜850万円(カフェテリアプラン含む)

仕事内容

私たちの事業は、「個と組織を生かす」を目指し、SPI3をはじめとしたアセスメントをコアに、様々なソリューションサービスを提供しています。
採用選考市場アセスメント領域No1の顧客基盤と、測定技術・アセスメントデータの活用技術の競争優位性、製販一体の強みを生かし、更なる成長・拡大を目指しています。
その中核事業の事業企画スタッフとして、事業戦略・財務計画の策定やKPIマネジメントをお任せします。
事業基盤である採用選考領域における競争力強化・サービスモデル進化の実現に向けた推進に加え、入社後領域におけるアセスメントデータ活用を通じた成長シナリオを描き、ボードメンバーと一緒に事業を創っていく仕事になります。
【詳細】
・事業計画の策定(事業戦略および売上・収支計画立案)
・上記計画推進のためのモニタリング設計(業績管理、顧客管理、収支管理、KPI設計〜運用まで)

●事業/仕事の魅力
事業統括・営業企画の両機能を有しており、業務を通じて事業経営を推進する上での企画スタッフとしての広い経験を積むことが可能です。
また、事業企画スタッフは戦略を描くだけでなく、事業としての意思決定・投資判断にも参画します。
中長期視点での戦略性・収益性の判断が求められますが、ボードメンバー(統括部長・部長クラス)と一緒に戦略的かつスピーディーな事業経営を推進していくことができます。

今まさに、既存領域の改革、成長領域の創造を両輪で進めるフェーズであり、事業としてダイナミックな戦略変更・投資判断をしていく局面です。
このチャンスに、事業企画のプロとして一緒に事業を創っていく仲間を求めています。

必要スキル

【必須条件】
・フラットにありたい状態を描き、その実現に向けたプロセス設計〜推進を、既存のやり方に捉われず粘り強く実行できる方。
(領域・職種問わず、同様の経験がある方)
・論を持って判断や示唆ができる方。データ分析やProsCons等、第三者に納得度高く説明することができる方。

【歓迎条件】
・統括業務(収支管理含む)
・事業単位でのKPIマネジメント(設計〜運用まで)
・営業企画、事業計数マネジメント
・プロジェクトマネジメント
・HR領域での経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

組織カテゴリ

備考

関連キーワード

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