国内最大手SIerグループ企業での中途採用担当(採用・企画・運営)の求人
求人ID:1311906
募集継続中
転職求人情報
職種
中途採用担当(採用・企画・運営)
ポジション
担当者
年収イメージ
510万円〜770万円
仕事内容
グループ中核企業およびグループ各社の採用業務の支援を行います。様々な特徴(規模、得意領域等)にあわせた、企画提案・実行管理を行います。
具体的には...、
【経験者採用業務】
・グループ会社様への採用課題の分析、改善提案
・求人要件整理、求人票の魅力化
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの業務設計・運用管理
【企画提案】
・採用支援(新卒・経験者)に関するコンサルティング・戦略検討
【共通業務】
採用プロジェクトのリーダーとして、事業計画・メンバー指導等の組織マネジメント
●業務の魅力
・採用に関する業務を上流工程から、実行管理まで一気通貫で幅広く経験できます(現状分析・提案、運用設計、運用実施等)。そのため、ご自身の考えが実際に実現され、お客様に喜ばれる様子まで、一連の業務を通じて感じることができます。
・採用は経営幹部からの人事への期待値が高く、チャレンジできる業務です。
・IT業界最大手グループのエンジニアの採用を通じて、ITや社会の発展に寄与することができます
●キャリアパス
【短期的】
(1)採用活動に関するスキル全般・経験者:エージェント対応、ダイレクトリクルーティング対応、運用全般
(2)ビジネス企画・提案・採用情報収集・分析、顧客への提案・コンサルティング
【長期的】
・入社直後は適性をみて配属を決めますが、中期的には新卒/経験者、母集団形成/選考管理/フォロー各プロセス、採用コンサルティング/採用施策企画検討/実行管理等、採用に関する幅広い業務を経験できます。
・また、採用だけでなく、将来的にはご本人様の希望・適性も考慮の上、人事・給与・福利厚生等の業務や、更には管理部門全般を経験も可能です。
●配属先担当者からのメッセージ
・リモートワークが中心の職場(TW率90%)です。ただし、メンバーの対応など必要な業務については出社となります
・残業は平均すると30H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります
・新卒イベント、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング対応、選考RPO、採用コンサル等のプロフェッショナルが集まっている組織です。お客様に最適な提案を行うため、メンバーの知恵を集めて活発に議論しながら業務を進めています
・採用市場は新卒採用をはじめとして急拡大している状況であり、また採用DX化の推進等採用手法も環境が大きく変わろうとしています。このような環境の中、我々はIT業界最大手グループの一員として、採用市場の動向を常にキャッチアップし、最適な手法を企画検討して、グループ全体の採用力強化に努めています。
・これから採用業務にどっぷりつかって、新しいことにチャレンジしたい方大歓迎です。一緒に頑張っていきましょう。
具体的には...、
【経験者採用業務】
・グループ会社様への採用課題の分析、改善提案
・求人要件整理、求人票の魅力化
・エージェントコミュニケーション
・ダイレクトリクルーティングの業務設計・運用管理
【企画提案】
・採用支援(新卒・経験者)に関するコンサルティング・戦略検討
【共通業務】
採用プロジェクトのリーダーとして、事業計画・メンバー指導等の組織マネジメント
●業務の魅力
・採用に関する業務を上流工程から、実行管理まで一気通貫で幅広く経験できます(現状分析・提案、運用設計、運用実施等)。そのため、ご自身の考えが実際に実現され、お客様に喜ばれる様子まで、一連の業務を通じて感じることができます。
・採用は経営幹部からの人事への期待値が高く、チャレンジできる業務です。
・IT業界最大手グループのエンジニアの採用を通じて、ITや社会の発展に寄与することができます
●キャリアパス
【短期的】
(1)採用活動に関するスキル全般・経験者:エージェント対応、ダイレクトリクルーティング対応、運用全般
(2)ビジネス企画・提案・採用情報収集・分析、顧客への提案・コンサルティング
【長期的】
・入社直後は適性をみて配属を決めますが、中期的には新卒/経験者、母集団形成/選考管理/フォロー各プロセス、採用コンサルティング/採用施策企画検討/実行管理等、採用に関する幅広い業務を経験できます。
・また、採用だけでなく、将来的にはご本人様の希望・適性も考慮の上、人事・給与・福利厚生等の業務や、更には管理部門全般を経験も可能です。
●配属先担当者からのメッセージ
・リモートワークが中心の職場(TW率90%)です。ただし、メンバーの対応など必要な業務については出社となります
・残業は平均すると30H/月程度ですが、時期により業務の繁閑があります
・新卒イベント、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング対応、選考RPO、採用コンサル等のプロフェッショナルが集まっている組織です。お客様に最適な提案を行うため、メンバーの知恵を集めて活発に議論しながら業務を進めています
・採用市場は新卒採用をはじめとして急拡大している状況であり、また採用DX化の推進等採用手法も環境が大きく変わろうとしています。このような環境の中、我々はIT業界最大手グループの一員として、採用市場の動向を常にキャッチアップし、最適な手法を企画検討して、グループ全体の採用力強化に努めています。
・これから採用業務にどっぷりつかって、新しいことにチャレンジしたい方大歓迎です。一緒に頑張っていきましょう。
必要スキル
【必須条件】
・採用業務経験者(3年以上)
・IT業界の経験もしくは、エージェントでのIT人材の紹介の経験
・リーダー経験(少人数で可)
【歓迎要件】
・基本的なEXCEL、PPTスキル・新規ビジネスやイベント等の企画、提案経験
・社外のステイクホルダとのコミュニケーションスキル
【求める人物像】
・採用業務のリーダーとして、ステイクホルダ(お客様企業、エージェント等企業、メンバー)と積極的なコミュニケーションが取れる方
・お客様の問題点を把握し、一緒に解決方法を考え、企画・提案できる方
・最新の市場動向や、採用ソリューションをキャッチアップしていく意欲のある方
・採用業務経験者(3年以上)
・IT業界の経験もしくは、エージェントでのIT人材の紹介の経験
・リーダー経験(少人数で可)
【歓迎要件】
・基本的なEXCEL、PPTスキル・新規ビジネスやイベント等の企画、提案経験
・社外のステイクホルダとのコミュニケーションスキル
【求める人物像】
・採用業務のリーダーとして、ステイクホルダ(お客様企業、エージェント等企業、メンバー)と積極的なコミュニケーションが取れる方
・お客様の問題点を把握し、一緒に解決方法を考え、企画・提案できる方
・最新の市場動向や、採用ソリューションをキャッチアップしていく意欲のある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
採用シェアードサービス事業を営む企業
企業概要
採用シェアードサービス事業を営む企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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