大手ファンド出資ヘルスケアファンドでの訪問看護事業を行う投資先企業の中途採用（マネージャー）の求人

訪問看護事業を行う投資先企業にて人材採用業務を担っていただきます。特に看護師、作業療法士、理学療法士、医療事務等の医療従事者の人材採用が主な業務になります。

●仕事内容
・投資先企業の人材採用業務全般（プレイングマネージャーとしての業務）
・投資先企業の経営者や役員、管理職との連携
・採用戦略の企画・立案/実行
　※投資先の採用担当者と連携し、人材採用戦略の実行を担っていただきます。
・組織開発業務：従業員エンゲージメント、退職数削減施策の実行
※将来的には投資先企業の就業規則、賃金規定等含む人事制度全般に係る企画業務などCHRO役割を目指していただきます。

【必須】
※いずれかのご経験をお持ちの方
1.事業会社での中途採用のご経験（3年以上）
2.医療従事者の人材紹介のご経験（法人営業として5年以上）
3.RPO企業で事業会社の人材採用プロセスからリクルーターとしての業務経験（5年以上）

【歓迎】
−年間200名以上の中途採用経験をお持ちの方