インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での中途採用担当(エンジニア採用)の求人
求人ID:1312697
募集継続中
転職求人情報
職種
中途採用担当(エンジニア採用)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
年収イメージ
500万円〜800万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
仕事内容
当社では新規事業として、品質保証に特化した支援事業に参入します。当社は従来、IT人材と企業とのマッチングに貢献してきましたが、今後は「開発支援から企業の成長を促す」というフェーズを目指しています。そのため開発支援だけではなく、企業様のシステム環境を含めたトータルサポートを行い、競争優位性に繋がるシステムを支援し、本質的な日本のDXに貢献するための事業になります。
●具体的な業務内容
(1) 専門職中途採用面談/面接の実行
面接や面談を通じた魅力づけ、スキルジャッジをやっていただきます。専門性や魅力的な訴求方法は丁寧に教育します
(2) 採用後の定着、組織運営業務
採用業務だけでなく、研修や制度設計など採用以外の人事業務も本人の意向次第でお任せいたします。
(3) 成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
仕事に慣れてきたら、毎年200%以上の成長を加味したストレッチな採用予算に基づき採用戦略の策定から実行、継続的な改善までお任せいたします。
●具体的な業務内容
(1) 専門職中途採用面談/面接の実行
面接や面談を通じた魅力づけ、スキルジャッジをやっていただきます。専門性や魅力的な訴求方法は丁寧に教育します
(2) 採用後の定着、組織運営業務
採用業務だけでなく、研修や制度設計など採用以外の人事業務も本人の意向次第でお任せいたします。
(3) 成長戦略を鑑みた採用戦略の策定と実行、継続的な改善
仕事に慣れてきたら、毎年200%以上の成長を加味したストレッチな採用予算に基づき採用戦略の策定から実行、継続的な改善までお任せいたします。
必要スキル
●必須要件
・大卒以上
・営業経験2年以上
●歓迎要件
・人材サービスでの営業経験
・人事経験
・高いコミュニケーション能力/高い能動性/論理的思考力
・ITに関する知見
●求める人物像
・高い目標を愚直に追える方
・立ち上げや変化を楽しめる方
・他チーム、他職種、様々な方と円滑なコミュニケーションがとれる方
・新規事業責任者と並走して事業づくりをしたい方
・大卒以上
・営業経験2年以上
●歓迎要件
・人材サービスでの営業経験
・人事経験
・高いコミュニケーション能力/高い能動性/論理的思考力
・ITに関する知見
●求める人物像
・高い目標を愚直に追える方
・立ち上げや変化を楽しめる方
・他チーム、他職種、様々な方と円滑なコミュニケーションがとれる方
・新規事業責任者と並走して事業づくりをしたい方
就業場所
就業形態
企業名
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業概要
インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業
企業PR
創業十数年で年商500億円超の急成長ベンチャー
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)