【京都】大手電機メーカーグループでの企画職の求人

主な担当業務は様々な社会トレンドや顧客の変化など当社を取り巻く環境変化をキャッチし、その中で当社の強みを活かして市場で勝ち、会社が成長するための事業戦略、事業計画を立案、運営管理していくことです。
・経営戦略の立案と推進
・経営目標の達成に向けて経営者をバックアップ

●具体的な仕事内容
・車載用途のLED向け部材を対象として、PEST分析、3C分析、SWOT分析などを活用して市場、顧客等の社内外の利害関係者の情報を整理し、自社の事業戦略書を立案します。
・経営者のバックアップを図ることも意識し、重点活動への展開や、PDCAのローリングを社内の関連部門と連携して牽引します。
・経営環境が大きく変化するなか、常に次なる成長戦略立案を意識した新事業企画や、非連続なテーマ/戦略の企画を行います。

●この仕事を通じて得られること
・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能です。
・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です。

●職場の雰囲気
・チームは人数規模が比較的少ない部門であり、年齢や性別、役職に関係なく全員がフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・業務分担を明確にして、個人を中心に進めていますが、社内の関連部門（特に責任者クラス）との関わりが強い職場です。
・出社とテレワークを適宜織り交ぜながら、業務を実践する働き方です。

●キャリアパス
・当社は「開発・製造・販売一体」の事業体制をとっているため、それぞれ役割・特性が異なる各部門の課題解決を支援する一方で、企業としての全体最適も実現することが求められます。
　日々難しさを感じながらも、積極的に取り組むことにより経営視点や課題解決力、折衝・調整力を高めていただくことができます。
・将来は経営企画部門の責任者を任せられる中核要員と考えています。

【必須】
・3年以上の企業での経営企画・事業企画関係業務経験　または　コンサルティングファーム等で事業企画領域を経験
　※上記のご経験が無い場合も、相応のスキル獲得にむけて前向きに取り組める方であれば可
・経営幹部への直接対応、重要事項の守秘が出来るマナー保有者

【歓迎】
・車載市場、LED市場での業務経験をお持ちの方
・企画起案と仮説検証を分析ツールを活用しながら自発的に仕事を進められる方

【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・積極的にリーダーシップが取れる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)を持っている方
・自分の業務範囲を決めず、柔軟に粘り強くチャレンジしていくことができる方