【福岡】デザイン性と技術力に強みをもつwebアプリ開発会社 Webフロントエンド リードエンジニアの求人
求人ID:1314819
募集継続中
転職求人情報
職種
Webフロントエンド リードエンジニア
ポジション
担当者〜
年収イメージ
〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
ウェブアプリの開発案件(SPA, アプリ向け WebAPI、CMS を含む広範なシステム開発)において、プロジェクトマネージャーと協力しながら、メンバーを率いて設計・実装・ユニットテストといった業務を主にご担当いただきます。
デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
お任せする業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。
デザイナー、アプリエンジニア、テスターといった様々なスペシャリストと共に、UI/UX にこだわったモバイルアプリケーション開発に携わることが可能です。
お任せする業務
・設計
・プログラミング
・ユニットテスト
・プロジェクトにおける技術面でのリーダー
※ご志向によっては上記に限らず、上流工程、アプリ開発、デザインなど様々な業務に携わっていただくことも可能です。
必要スキル
●必須スキル・経験
以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験
JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験
CSS による画面コーディング
各種開発言語からの SQL の使用経験
基礎的なレベルの Linux のセットアップ・運用・操作経験
基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
●歓迎スキル・経験
Laravel / Rails / Express / Spring / Django 等のフレームワークを使用したバックエンド開発
アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
Go / Rust 等を用いた開発
LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発
MySQL、PostgreSQLなどRDBの運用経験、チューニング経験
AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
Docker を使用した開発環境構築
Flutter / React Native / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験
以下環境のプログラミングについて、合計5年程度の実務経験
JavaScript / TypeScript + Vue.js / React / Angular による画面コーディング
以下環境のプログラミングについて、合計1年程度の実務経験
CSS による画面コーディング
各種開発言語からの SQL の使用経験
基礎的なレベルの Linux のセットアップ・運用・操作経験
基礎的なレベルのクラウド環境(AWS / Azure / GCP)の操作経験
●歓迎スキル・経験
Laravel / Rails / Express / Spring / Django 等のフレームワークを使用したバックエンド開発
アニメーション、グラフなどビジュアルを重視したアプリケーション開発
Go / Rust 等を用いた開発
LambdaやFunctionといったサーバーレス環境での利用した開発
MySQL、PostgreSQLなどRDBの運用経験、チューニング経験
AWS / Azure / GCPのインフラ設計、構築
Docker を使用した開発環境構築
Flutter / React Native / Unity といったクロスプラットフォーム開発のご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
価値創造を目指すアプリ開発、UX・UIデザイン企業
企業概要
デザインと技術にこだわったソフトウェアの開発
ソフトウェア開発および製作
スマートフォンアプリケーションの開発および製作
Webサービスの企画、製作、運営
UXのリサーチおよびデザイン
デジタル分野の戦略コンサルティング、マーケティング支援、クリエイティブ開発
ソフトウェア開発および製作
スマートフォンアプリケーションの開発および製作
Webサービスの企画、製作、運営
UXのリサーチおよびデザイン
デジタル分野の戦略コンサルティング、マーケティング支援、クリエイティブ開発
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【勤務地補足】
・ハイブリットワーク制度
※自宅でのリモートワークを前提として、必要に応じ各拠点オフィスへ出社いただきます(出張扱い)
・ハイブリットワーク制度
※自宅でのリモートワークを前提として、必要に応じ各拠点オフィスへ出社いただきます(出張扱い)
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