HR Tech カンパニーでの中途採用担当者の求人

求人ID:1317024

募集継続中

転職求人情報

職種

中途採用

ポジション

担当者〜

年収イメージ

応相談（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）

仕事内容

中途採用担当者を募集します。
事業の強化・推進のため、即戦力となり得る方々の中途採用業務からお任せしますが、ご自身の志向性に合わせ、業務範囲を拡大することも可能です。

会社や事業の状況を適切に理解・把握しながらターゲットとなる人物像を正しく理解・認識し、そのような方々に当社でご活躍いただくための採用施策の検討から、施策の実施・運用、候補者様やエージェント企業様とのコミュニケーション、候補者の皆様の内定後のフォローまで一貫し対応していただきます。

採用手法も従来の形を正とせず、新しい手法や施策も柔軟に検討し、取り入れながらチャレンジしていただければと思います。

主な業務内容
今後の事業成長を人事、まずは採用の側面からリードしていただくことを期待します。

強みを活かしていただくことを主眼として、役割分担は出来る限りフレキシブルに検討しますが、そこまで大きな組織ではないため、全部自分ごとの精神で取り組める方を歓迎します。

具体的な業務内容

採用計画についての経営/GM/マネージャー陣との協議・すり合わせ
採用ニーズの分析並びに要件定義
ジョブディスクリプションの作成・展開
採用ターゲットに合わせた採用手法の選定、企画及び実行
選考及びクロージング過程における各種対応
候補者様との折衝を含めた各種コミュニケーション
エージェント企業様とのリレーションの構築
ダイレクトリクルーティングの運用
リファラル採用の推進
採用関連数値の取りまとめと分析、レポーティング
上記に基づく改善点の洗い出しと実行

必要スキル

●必須要件
※下記、いずれかのご経験をお持ちの方であれば必須要件を充足しているものとします。

事業会社での採用担当経験1年以上
エージェント企業様における営業担当やキャリアアドバイザー等の実務経験1年以上

●歓迎要件
エージェント企業様経由、ダイレクトリクルーティング、リファラルなど、多種多様なチャネルを活用しながら採用活動を実施されてきた経験がある方
これまでの業務において社内外のステークホルダーを巻き込みながら、共に成果へと向かう協働体制を築いて来られた方、または、今後そのような業務にあたっていきたい方
現状を客観的に分析し、冷静に見極め、誠意をもって改善にあたれる方
IT・ゲームなどの分野における中途採用の実務経験がある方
採用広報や採用ブランディングの企画・運用経験がある方
Wantedly、Greenなど媒体運用のご経験がある方
ジャイアントキリングすることに心地良さを感じる方

●求める人物像
当社のMission/Valueに共感できる方
市況観を適切に経営層や事業メンバーに伝えながら、採用の方針を議論できる方
他の部署や担当と密にコミュニケーションを取りながら建設的に業務に取り組める方
候補者様・エージェント企業様など、お客様となり得る方たちの視点での思考/判断ができる方
受け身ではなく、主体的に提案し行動できる方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業概要

キャリア支援、就活支援をおこなう人材サービス企業

企業PR

業務カテゴリ

採用・教育研修

組織カテゴリ

事業会社

備考

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