EC支援事業会社での人事（中途採用担当）の求人

事業拡大に伴い、採用体制を強化するため、2人目の人事担当を募集します。越境EC支援事業を展開する当社にて、営業・エンジニア・バックオフィスなど多様な職種の中途採用をお任せします。将来的には、人材育成や組織開発といった領域にも携わっていただく予定です。

主な業務は、エージェントとの連携や面接の日程調整、面接などの採用実務です。職種ごとに最適な採用手法を選定し、迅速かつ効率的な採用プロセスの実現を目指していただきます。

さらにご経験に応じて、採用広報、入社後のフォロー体制の構築、組織づくりなど、採用領域を超えた取り組みにも関わることができ、キャリアの幅を広げられる環境です。

具体的な業務
●採用業務（中途採用）

求人票の作成・更新
エージェントとのリレーション構築・対応
応募管理、書類選考
面接日程調整、候補者対応
面接、面談の実施
●その他業務

入社手続き
オンボーディング支援
勤怠締め業務のサポート　など
まずは採用実務を中心にお任せし、希望や適性に応じて業務の幅を広げることも可能です。

ポジションの魅力

採用実務に特化し、スムーズな採用プロセスを実現できる
エージェント対応や面接調整など、採用の最前線で活躍できる
少数精鋭の組織で、各部門と密接に連携しながら働ける

必須スキル

※いずれか必須

事業会社での中途採用経験
人材業界での採用関連業務経験

歓迎スキル
エンジニア採用の経験
ダイレクトリクルーティングの運用経験
採用広報やブランディングの経験
採用以外の人事経験

求める人物像
採用を通じて組織の成長に貢献したい方
コミュニケーション力を活かし、円滑な採用プロセスを推進できる方
優先順位を考えながら、効率的に仕事を進められる方
変化の多い環境でも柔軟に対応し、主体的に動ける方