エンジニアリングソリューション企業におけるIT業界特化の人材営業（リーダー候補）の求人

IT企業が抱える「エンジニア不足」「業務効率化」等の課題を、ITエンジニアの派遣により解決することがミッションです。主に営業活動全般と、メンバーマネジメントをお任せします。

【営業業務】
首都圏の中小〜大手企業の新規及び深耕営業を行う想定です。
・IT企業へのアプローチ(既存7：新規3)
・エンジニアの採用面談
・IT企業への人材提案
・就業現場への同行
・就業後のエンジニアフォロー

【マネジメント業務】
・予算策定、予算実績管理
・営業戦略の考案〜実施・営業の社員教育

＼営業に集中できる分業体制を整えています／
・バックオフィス担当との分業企業との契約書の作成やエンジニアの勤怠管理などの事務関連は、基本的にバックオフィス担当が行います。
・エンジニアへの手厚いフォロー技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)
・営業の3名体制でエンジニアをサポート。それぞれの側面からエンジニアに対する細やかなフォローが可能です。

エンジニアにしっかり向き合いながらも、営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。

【必須】
・顧客折衝もしくは営業経験2年以上（業界は問いません）
・相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方
・計画的、戦略的に行動することが好きな方※仲介業（賃貸・結婚相談所・人材）での営業や、アパレルやカフェの店長、カーディーラーなど接客・販売に関するご経験をお持ちの方が多く活躍中です

【歓迎】
・法人営業のご経験者
・人材業界のご経験者

【求める人物像】
・目標達成に向けて前向きに取り組める方・新しいことを学ぶことが好きな方・変化を柔軟に楽しめる方