【茨城】大手総合電機会社での産業用X線CT装置の技術開発マネジャーの求人
求人ID:1321044
募集継続中
転職求人情報
職種
産業用X線CT装置の技術開発マネジャー
ポジション
課長クラス
おすすめ年齢
年収イメージ
1000万円〜1400万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
仕事内容
プロダクト設計開発全般を担い、顧客課題・ニーズを解決するために、自組織の責任者としてプロダクトのライフサイクルを通した設計・開発ならびに保守設計のマネジメントに対して責任を負う。
競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する業務運営計画を策定・実行する。
事業を持続的に発展させるために、自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
【具体的な職務】
●イノベーション戦略、ロードマップ:中長期的な新規製品・サービスの開発、既存製品・サービスの改善の構想・計画、知財戦略等
●プロジェクト管理:プロジェクトマネジメント、作業スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、
●予算編成と原価計算:原価管理、部門やプロジェクトの財務面での管理、外部からの調達や外部パートナーのコスト管理、
●運用コンプライアンス:各国・国際規格への準拠、法務対応、ナレッジマネジメント体制の構築・管理、知財対応 等
●マネジメント:将来的にはラインとして、マネジメントをお任せします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社で開発・製品化している産業用X線CTは、大型構造物の内部を非破壊で、正確に計測(画像化)する技術で30年以上の歴史があり、常に独自開発を進めてきました。これまでも自動車メーカ様、重工メーカ様、各種研究開発機関様と技術開発を共に進め、それを製品やサービスという形で世に送り出しています。この独自技術をより広いお客様へ活用の幅を広げたいと考えています。お客様と直結して仕事を進めることができるので、やりがいと共に達成感のある仕事です。
競合他社・市場の動向、顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、設計開発に関する業務運営計画を策定・実行する。
事業を持続的に発展させるために、自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決を通じて、組織を健全に維持する。
【職務詳細】
具体的には下記業務をお任せします。
【具体的な職務】
●イノベーション戦略、ロードマップ:中長期的な新規製品・サービスの開発、既存製品・サービスの改善の構想・計画、知財戦略等
●プロジェクト管理:プロジェクトマネジメント、作業スケジュール、リソース確保、外部パートナーとの契約管理、
●予算編成と原価計算:原価管理、部門やプロジェクトの財務面での管理、外部からの調達や外部パートナーのコスト管理、
●運用コンプライアンス:各国・国際規格への準拠、法務対応、ナレッジマネジメント体制の構築・管理、知財対応 等
●マネジメント:将来的にはラインとして、マネジメントをお任せします。
【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
当社で開発・製品化している産業用X線CTは、大型構造物の内部を非破壊で、正確に計測(画像化)する技術で30年以上の歴史があり、常に独自開発を進めてきました。これまでも自動車メーカ様、重工メーカ様、各種研究開発機関様と技術開発を共に進め、それを製品やサービスという形で世に送り出しています。この独自技術をより広いお客様へ活用の幅を広げたいと考えています。お客様と直結して仕事を進めることができるので、やりがいと共に達成感のある仕事です。
必要スキル
【必須条件】
下記1、2いずれも満たす方(年数はあくまでも目安です)
1 製品設計、又は開発プロジェクトの取り纏め経験のある方(目安:3年以上)
2 工程・予算の立案・管理経験のある方(目安:3年以上)
【歓迎条件】
・放射線取扱主任者資格
・実務での英語使用経験(メール対応の他、会話ができると望ましい)
・お客様、取引先、社内関係部署等へのプレゼンテーション、調整、折衝、チームワーク等ができる方
【その他職種特有】
●責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
●効果的なリソースの活用:リソースを効果的かつ効率的に確保し展開する。たとえば、リソースを節約し、ムダを最小限に抑えるなど、最善のアプローチを模索する。極めて限られたリソースで仕事を成し遂げるために、リソースの種類を特定の課題にうまく合致させながら、創造的なアプローチと対処法を一貫して見出す。
●人財の育成:自身のキャリア目標と組織の目標の両方を達成するように他者を育成する。たとえば、アイデア、知見、ベストプラクティスを一貫して共有し、自身の能力開発目標を達成し、最適な結果を達成できるように他者を支援する、など。フィードバックは要点を絞り、励みになるような形で迅速かつ建設的に他者と共有する。
【最終学歴】
大卒以上
下記1、2いずれも満たす方(年数はあくまでも目安です)
1 製品設計、又は開発プロジェクトの取り纏め経験のある方(目安:3年以上)
2 工程・予算の立案・管理経験のある方(目安:3年以上)
【歓迎条件】
・放射線取扱主任者資格
・実務での英語使用経験(メール対応の他、会話ができると望ましい)
・お客様、取引先、社内関係部署等へのプレゼンテーション、調整、折衝、チームワーク等ができる方
【その他職種特有】
●責務の遂行:コミットメント(約束や責務)を遂行するために、自分および他者に対する説明責任を負う。たとえば、チームと自分のパフォーマンスを評価して記録し、チームが成功、失敗、フィードバックから学べるようにする。目標、方針、手順を遵守し、コミットメントを遂行する。
●効果的なリソースの活用:リソースを効果的かつ効率的に確保し展開する。たとえば、リソースを節約し、ムダを最小限に抑えるなど、最善のアプローチを模索する。極めて限られたリソースで仕事を成し遂げるために、リソースの種類を特定の課題にうまく合致させながら、創造的なアプローチと対処法を一貫して見出す。
●人財の育成:自身のキャリア目標と組織の目標の両方を達成するように他者を育成する。たとえば、アイデア、知見、ベストプラクティスを一貫して共有し、自身の能力開発目標を達成し、最適な結果を達成できるように他者を支援する、など。フィードバックは要点を絞り、励みになるような形で迅速かつ建設的に他者と共有する。
【最終学歴】
大卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合電機、重機製造会社
企業概要
総合電機、重機製造業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
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気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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