総合商社での人事部の求人
求人ID:1323604
募集継続中
転職求人情報
職種
人事部
ポジション
担当者〜
年収イメージ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
ご経験や適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当していただきます。
・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生
・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透
・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
・グローバル・グループ全社における制度企画等
・上記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。
当ポジションの魅力
・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。
・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。
・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
・人事制度の設計、評価の運用、働き方の改善、福利厚生
・企業文化の浸透、海外勤務者制度の設計・運用・浸透
・多様な経験や挑戦促進の基盤となる全社的な仕組みの整備・運営
・管理職向け集合研修、役割等級別研修の設計・運営
・グローバル・グループ全社における制度企画等
・上記の業務に慣れていただいた後、本人の希望やポジションニーズに応じて、海外現地駐在、もしくは人事部内の他業務を担当し、業務の幅出し・人事プロフェッショナリティに磨きを掛けていただきます。
当ポジションの魅力
・成長期にある当社を次のフェーズへ進めるための変革に携わることができるやりがいとおもしろさがあります。
・グローバルかつ多様な事業を支える総合商社の人事として、企画・運営をリードする経験を積むことができます。
・案件によっては本社・グループ・海外を巻き込んだ大きなプロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。
必要スキル
<必須条件>
以下いずれかの業務経験
・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験
・人事制度の設計・運用・浸透の経験
・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験
<希望条件>
・研修制度の立案、設計の経験
・海外でのHR業務経験
・新卒採用、キャリア採用
・英語:ビジネスレベル(英語でプレゼンテーションができる)
目安:TOEIC730点以上
以下いずれかの業務経験
・人材開発・育成、研修企画・運営、組織開発の経験
・人事制度の設計・運用・浸透の経験
・グローバル・グループ各社HRとの連携の経験
<希望条件>
・研修制度の立案、設計の経験
・海外でのHR業務経験
・新卒採用、キャリア採用
・英語:ビジネスレベル(英語でプレゼンテーションができる)
目安:TOEIC730点以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
総合商社
企業概要
自動車やプラント、エネルギー、資源、食料、機械、化学品など、全世界で幅広くビジネスを展開している総合商社。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
応募ありがとうございました。コンサルタントからご連絡します
応募出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
気になるに登録しました
気になるに登録出来ませんでした。恐れ入りますがもう一度やり直してください
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