【茨城】国内有数の農業機械メーカーでの製造スタッフ（トラクタの製造）の求人

優先順位：(1)ミッションG担当スタッフ、(2)板金G担当スタッフ、(3)艤装G担当スタッフ

・担当Gの品質改善（後工程流出不良低減、工程内不良低減、クレーム対策、変化点管理、現場フォロー）
・担当Gの可動率改善（ライン停止要因の対策、設備故障、作業遅れ、部品不良対応等、他部門との折衝）
・担当Gの新機種立ち上げ（新機種生産準備業務のフォロー、技術部とのやり取り）
・QCDES各KGIを達成するための活動内容企画・立案と活動展開

【仕事の進め方等】
(1)働き方：
製造ラインのＱＣＤＳＥを改善していく業務です。特に現在は、工場全体の安全活動の次に、トラクタ課としては品質改善に力を入れています。スタッフは担当ラインの課題について、現状分析から改善方策の企画立案、実現までのフォローを行います。また、最近は未然防止により力を入れており、例えば新機種における技術部とのコンカレント活動により、開発段階から新機能の課題抽出、現行問題点の解消に取り組みます。製造ラインを持つトラクタ課のスタッフは、主に現場の職制（職作業長）や現場間接スタッフと一緒に業務を進めることになります。特に課を超えた関連部門との折衝、各種KGI達成のための方策企画・立案業務を中心に行う事になります。

(2)裁量権：
スタッフ人数が少ないためラインの職制と合意形成ができ、課長の承認が得られれば「やりたいこと」を実現できます。但し、設備導入については、他課（生技）との調整が必要です。

(3)接点の多い部署：
工場外：技術部、工場内：生産技術課・生産管理課・検査課

(4)開発サイクル：
トラクタ課は多種多様なトラクタを1本のラインで一気通貫生産している為、複数の新機種を同時立ち上げすることがあります。新機種の開発サイクルは近年では非常に早いものがあります。


【想定されるキャリアパス】
希望した場合、国内機械製造拠点（枚方・堺・宇都宮）、北米・タイ・インド・フランスなどのトラクタ製造拠点での製造スタッフ業務、又は生産技術や検査等の関連業務課への異動の可能性があります。

【ポジションのやりがいや魅力】
自分が担当した課題を解決することで、喜ぶ人たちの顔を直接見ることができる。また、感謝を表現してもらえます。慢性的な課題を解決することで、劇的に現場（ライン・働き方など）が改善した姿を見ることができます。

【学歴】
大学卒以上

【語学】
基礎会話レベル以上

【必須】
図面が読めること。技術系職種としての経験

【歓迎】
下記のいずれかを歓迎します。
・量産ラインの改善経験、生産技術知識、製図経験、ISOに関する知識
・監査受診経験、複数メンバー・タスクフォース等での課題解決やプロジェクト活動経験、データ分析経験