大手系エネルギー開発会社でのチェンジマネジメントエキスパート（主任〜課長代理）の求人

●チェンジマネジメント業務（50%）
・プロジェクト内外におけるコミュニケーション課題発見・解決
・プロジェクトルームにおけるチームビルディングイベントの実施
・プロジェクトリソースの管理並びにPulse checkの実施・分析・対策の遂行
・プロジェクト責任者並びにエグゼクティブ向けの資料作成並びに説明

●コーディネーション＆コミュニケーション (50%)
・多様なステークホルダーについて要件を調整する
・海外を含むグループ会社に対して、プロジェクトの意義や意味、メリットを各会社の背景や知識レベル、文化的背景を踏まえつつ伝道する

【部署のミッション】
・グローバル大のSAP導入の推進
・SAP導入に伴うプロセス・業務ルールの標準化推進
・SAPプロジェクトの推進の企画、計画、リードならびに周知・認知度向上

【部署の魅力】
2015年に誕生した国内最大・世界最大級の発電会社である当社の巨大なフィールドで社員としてチェンジマネジメントや行動改革、SAP導入に携わることができます。特にチェンジマネジメントは日本でも本格的にプロジェクトへの導入事例が少ないため、希少な経験を積むことができます。また当部門は組織変革に積極的であり、どんどん自分でアイディアを提案すれば、高確率で採用・実施させてもらえる風土があります（実績あり）

【必須（MUST）】
・人事改革、ITプロジェクト等なんらかのプロジェクトマネジメント業務に3回以上、PMもしくはPMO、もしくはリーダーとして参画していること
・中長期のゴールを見据え、大筋の指示で自律的に業務設計・遂行を行えること
・納得感の醸成や紛争解決など人周りのリスク管理もしくは解決の経験があること
・ポジティブかつ楽観的なマインドセットを持つこと
・新しい技術や手法、考え方に対して積極的に学習できる
・グローバルプロジェクトの参画経験

【歓迎（WANT）】
・ProsciもしくはAPMGのChange management practitionerの資格
・Share point communication site構築経験（コンテンツの作成）
・チェンジマネジメント経験
・動画作成の経験
・ビジネスレベルの英語力：TOEIC 730点以上（メール・電話、会議にて使用）
・心理学・行動経済学・デザインに関する興味
・デジタル化・Power Platformに関する知見
・SAPプロジェクト参画経験