公開求人
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの公社債の発行・受託業務の推進・管理(フロントミドル業務/総合職)の求人
求人ID:1327778
募集継続中
世界が進むチカラになる。
変化の速い時代、全てのステークホルダーが課題を乗り越え、持続可能な未来、新たなステージへと進もうとしています。その思いを叶えるチカラになること、そのために全力を尽くすこと。これが未来に向けて変わらない MUFG の存在意義です。全てのステークホルダーの課題を起点とした戦略立案・遂行により、その解決に取り組みます。これを通じて MUFG グループの企業価値を持続的に高めることで、株主・投資家の皆さまの期待に応えていきます。
求人情報
職種
公社債の発行・受託業務の推進・管理(フロントミドル業務/総合職)
ポジション
担当者〜
配属部署
採用人数
年収イメージ
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仕事内容
・国内の一般事業会社・地方公共団体・政府関連機関、非日系企業等(発行体)の公社債発行ニーズに対して、発行から償還までの実務を担う社債管理業務の受託推進を行うフロント担当
・社債管理業務の受託に係るドキュメンテーション、起債実務(書類作成・データ登録等)、関連法令対応を行うミドル担当
【組織構成】
国内債(公募債・私募債)、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される約20名の本部チームです。
【当該ポジションの魅力】
国内・海外の発行体、国内外金融機関(証券会社・銀行)、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットの活性化に寄与する活躍ができます。
・社債管理業務の受託に係るドキュメンテーション、起債実務(書類作成・データ登録等)、関連法令対応を行うミドル担当
【組織構成】
国内債(公募債・私募債)、外債の社債管理業務受託を推進するフロント業務と、起債実務を担うミドル業務で構成される約20名の本部チームです。
【当該ポジションの魅力】
国内・海外の発行体、国内外金融機関(証券会社・銀行)、政府関連機関・団体等、幅広い市場関係者とリレーションを構築しながら、キャピタルマーケットのプレイヤーとして、社債マーケットの活性化に寄与する活躍ができます。
必要スキル
【必須】
・金融機関(証券会社・銀行等)において、大企業・中堅企業向けファイナンス業務の経験がある方(3年以上。それより短い場合においても応相談)
・事業会社における財務戦略立案・資金計画策定・資金調達業務の経験がある方(3年以上。それより短い場合においても応相談)
【推奨】
・企業の財務戦略やファイナンスにかかる知識と提案活動の経験を有する方
・会社法等の法律知識を有する、または法務関連の業務経験があれば尚可
【歓迎】
・証券会社でキャピタルマーケット業務経験(証券引受)を有する方
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC730点以上)
・金融機関(証券会社・銀行等)において、大企業・中堅企業向けファイナンス業務の経験がある方(3年以上。それより短い場合においても応相談)
・事業会社における財務戦略立案・資金計画策定・資金調達業務の経験がある方(3年以上。それより短い場合においても応相談)
【推奨】
・企業の財務戦略やファイナンスにかかる知識と提案活動の経験を有する方
・会社法等の法律知識を有する、または法務関連の業務経験があれば尚可
【歓迎】
・証券会社でキャピタルマーケット業務経験(証券引受)を有する方
・業務遂行に必要な英語力を有する方(TOEIC730点以上)
就業場所
就業形態
正社員
企業概要
日本を代表する大手銀行
休日休暇
完全週休2日制
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原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり
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原則、完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇制度あり
待遇・福利厚生
社会保険制度あり
企業PR
●中期経営計画で連結純利益1兆円以上を稼ぐとしている国内最大の金融グループの中核銀行。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
●国内収益基盤の強化、グローバル事業の強靭化、環境・社会課題の解決への貢献を重点分野とし、1)DXの加速によるコスト削減及び新たな顧客層の開拓による収益力の強化、2)アユタヤ等の会社子会社やGrab社との連携のような海外企業とのアライアンス等によるグローバル展開、3)ウェルスマネジメントや、サステナビリティ等の法人向けの分野における課題解決型の提案などを強化。
●金融業界以外からの人材獲得にも非常に積極的。
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企業情報
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