有名人材系企業での新卒採用人事の求人
求人ID:132828
募集終了
転職求人情報
職種
新卒採用
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜450万円 ※経験・能力考慮の上、規定により優遇
仕事内容
人事部門にて、新卒採用業務をご担当いただきます。
IPO実現に向けて、さら事業成長スピードを高めるため、採用強化は急務となっております。
幅広い裁量権を持って、成長を望んでいる方をお待ちしております。
具体的には...
年間の採用戦略の立案に始まり、インターンシップの企画や実行、
内定者のフォローなどの採用企画業務の他、会社説明会のプレゼン、
見極めるだけではなく、当社の魅力を伝えアトラクト醸成を行う採用面接などの
リクルーティング業務、採用ブランディング・マーケティング戦略の企画及び実行や、
各種ナビサイト・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・SNSの企画、
運用までお任せいたします。
IPO実現に向けて、さら事業成長スピードを高めるため、採用強化は急務となっております。
幅広い裁量権を持って、成長を望んでいる方をお待ちしております。
具体的には...
年間の採用戦略の立案に始まり、インターンシップの企画や実行、
内定者のフォローなどの採用企画業務の他、会社説明会のプレゼン、
見極めるだけではなく、当社の魅力を伝えアトラクト醸成を行う採用面接などの
リクルーティング業務、採用ブランディング・マーケティング戦略の企画及び実行や、
各種ナビサイト・ダイレクトリクルーティング・オウンドメディア・SNSの企画、
運用までお任せいたします。
必要スキル
必須スキル
・業種問わず営業経験(1年以上)
歓迎スキル
※以下いずれかに該当する方は、特に歓迎
・新卒、中途などの採用業務のご経験
・人材業界での営業経験
・Webマーケに関する実務経験
求める人物像
・人前に立つことが得意な方/相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方
●自社では「新卒採用が経営のセンターピン」と社長自らが全社に発信しているほど
新卒採用を大戦略として捉えております。
経営陣直下の組織で、自社の大きなMISSIONを担えること
●リクルーティングだけでなく、最終的には、採用戦略設計や採用企画に携われること
●採用・企画・マネジメント・新規プロジェクトのオーナー・マーケ・・
など多様なキャリア形成の実現上記の機会をご提供できるかと思います。
・業種問わず営業経験(1年以上)
歓迎スキル
※以下いずれかに該当する方は、特に歓迎
・新卒、中途などの採用業務のご経験
・人材業界での営業経験
・Webマーケに関する実務経験
求める人物像
・人前に立つことが得意な方/相手の立場に立ったコミュニケーションが得意な方
●自社では「新卒採用が経営のセンターピン」と社長自らが全社に発信しているほど
新卒採用を大戦略として捉えております。
経営陣直下の組織で、自社の大きなMISSIONを担えること
●リクルーティングだけでなく、最終的には、採用戦略設計や採用企画に携われること
●採用・企画・マネジメント・新規プロジェクトのオーナー・マーケ・・
など多様なキャリア形成の実現上記の機会をご提供できるかと思います。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業概要
急成長を遂げる総合人材サービス会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
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成長中の求人情報
転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)